平安保险的员工职务和职业划分相当细致，主要分为内勤和外勤两个大类。内勤主要包括分公司总经理、区经理和组训老师等职位，而外勤则有四个等级，分别是总监、经理、主任和业务员，每个级别又细分为资深、高级和普通三个级别。职业上，平安保险涵盖了国家机关、党群组织、企业、事业单位的负责人，专业技术人员，以及商业、服务业的办事人员和有关人员。
在运营过程中，保险公司及员工需要遵守严格的规范。例如，不得通过虚构业务或欺诈手段套取费用，不得为个人或他方谋取不正当利益，不得给予或承诺给予保险合同外的利益，同时禁止挪用、侵占保险费。此外，保险欺诈行为如虚构保险事故、夸大损失程度进行虚假理赔也是绝对禁止的。保险公司还需确保销售活动的合法性和中介业务报告的真实性，不得委托无资格的机构和个人从事销售，也不得编造虚假中介业务资料。
总的来说，平安保险的级别划分和职业定位旨在保证业务的规范运作，同时对内部员工的行为提出了明确的道德和法规要求。
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