企业性单位和非企业性单位的主要区别在于它们的性质、工作环境和人员构成上。
首先，从性质上看，企业单位是以盈利为目标，它们是经营，自负盈亏的法人或非法人实体，通过自身的商业活动创造价值和提供服务。而非企业性单位，如事业单位，主要以职能或公益服务为宗旨，它们是公共服务机构，人员工资通常由财政支持，而非通过商业利润来维持。
在待遇方面，企业单位的竞争性较强，员工需要不断提升自我以适应快节奏的工作环境，晋升和加薪机会相对较多。相比之下，非企业性单位的工作环境较为稳定，竞争压力较小，员工的社会地位较高，但晋升速度可能不如企业单位快，整体待遇通常处于中上水平。
在人员构成上，企业单位一般采用合同制员工，而非企业性单位则包含公务员、事业编制人员和聘用人员等多种形式，反映出不同单位在人员管理上的差异。
总结来说，企业单位和非企业性单位在运营模式、员工激励机制和组织结构上存在显著不同，了解这些区别有助于更好地理解它们各自的特点和优势。
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