中国铁建股份有限公司的领导层阵容强大，由多位经验丰富的高级管理人员组成。董事长兼陈奋健在公司的战略决策中起着关键作用。总裁庄尚标同时担任副，他的角色不仅限于管理，还包括公司的日常运营。彭树贵和齐晓飞分别担任副董事长、副和监事会、副、纪委，他们共同确保公司的高效运作和合规性。扈振衣是执行董事、副总裁和总经济师，负责经济管理和战略规划。夏国斌和范德担任副总裁，进一步强化了公司的管理团队。
在人才结构上，中国铁建注重多元化和专业能力。公司共有26万余名在岗员工，其中管理人才、专业技术人才和技能人才的比例分别为22.05%、46.80%和31.15%。女性和少数民族员工的比例反映了公司的包容性和多样性。在教育背景上，员工的学历层次广泛，从研究生到高中及以下，为公司提供了坚实的知识基础。
公司重视人才培养，实施“人才强企”战略，通过各种渠道引进和培养人才，致力于打造一个专业、高效且富有创新精神的团队。人才的职业发展通道畅通，薪酬分配机制合理，教育和培训不断进行，以激发员工的潜能和创新动力。中国铁建拥有众多行业顶尖人才，如中国工程院院士和国家勘察设计大师等，这些都为公司的持续发展提供了强大的智力支持。
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