对于拥有38年工龄的退休人员，其退休工资的具体数额受到多种因素影响，通常在3000至5000元人民币之间，但实际数额还需依据当地的具体退休来确定。退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。
基础养老金是计算的关键部分，它基于当地上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值，每满一年工龄，养老金发放比例为1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金则按"统账结合"前的缴费年限计算，每满一年发放1.2%。
过渡性调节金则根据特定时间段的发放，2006年至2014年退休人员的比例有所不同，2015年以后则不再发放。养老金领取还受《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的约束，如跨省流动就业，领取地根据累积缴费年限来确定。
值得注意的是，退休后养老保险不可转移，但在职时的可以。个人缴费满15年是领取基本养老金的最低要求，但中断缴费将影响养老金水平。每年上半年退休的人员，养老金计算会用上一年度的平均工资，下半年退休则用当年的平均工资，退休后待遇调整时间也有所不同。
总之，38年工龄的退休工资数额因地区和个人情况不同而有所差异，需要根据当地具体计算。同时，退休后的相关待遇调整和转移规则也需要详细了解。
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