根据个人所得税法，个人所得中的偶然所得项目包括因公司活动取得的现金奖励。这种奖励在法律上被定义为除工资、薪金等常规收入之外的偶然性质的收入。以下是几种情况下的处理：
1.如果现金奖励属于员工的工资、薪金所得范畴，如年终奖、营销奖励等，这类收入将并入个人的工资、薪金所得项目，按照相应的税率计算缴纳个税。
2.对于非工资性质的补贴，如独生子女补贴、家属补贴等，如果符合免税条件，可能无需缴纳个税。然而，公司组织的旅游奖励通常被视为工资、薪金的一部分，需要代扣代缴个税。
3.如果个人同时担任公司职务并获得董事费、监事费，这些收入也将合并计算个人所得税，按工资、薪金所得项目征收。
4.个人取得的彩票、抽奖或其它偶然性质的奖金，也属于偶然所得，适用20%的比例税率，每次收入额乘以税率即为应纳税额。
总之，个人在获得公司活动现金奖励时，应根据其是否符合上述免税条件，以及具体税法规定，来判断是否需要缴纳税款。如有疑问，建议咨询专业税务顾问或查阅最新税法解释。
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