首先，如果单位与行政机关合并，且遵循“编随事走、人随编走”的原则，原参公事业编人员可能会在合并后直接转换为公务员，无需通过考试。
其次，对于由组织部门调任至公务员或参公单位的领导干部，只要符合规定条件，即使职务变更，也可能申请转为公务员或参公人员，同样无需考试。
再次，通过公务员招考和领导岗位招考的方式，当编制出现空缺时，符合条件的人员可以经过公开选拔和考核，转为公务员或参公人员。实习期满且考核合格，身份自然转换。
然而，值得注意的是，存在一些特殊情形下，如2007年12月后未经招考调入的人员、工人身份的一般人员、非在编人员等，即使在公务员或参公岗位，由于不符合相关法律规定，也可能无法直接转为公务员或参公人员，需要通过招考程序来解决。
总的来说，参公事业编转为公务员行政编的具体过程涉及多种因素，建议详细了解单位和个人条件，以明确转换路径。
下载本文