1. 中国的程序员数量是否已经达到饱和或过剩？
2. 程序员行业的金字塔结构意味着低端人才众多，而高端人才稀少。尽管许多大型科技公司声称难以招聘到合适的人才。
3. 预计未来信息技术（IT）行业将持续发展。消费端（C端）的用人需求可能会有所减少，而面向企业（B端）和高级产品开发的需求将增加，对技术熟练度更高的人才提出更高要求。这预示着技术精湛的高端人才将面临更多机遇。
4. 初级或入门级别的程序员将面临更加激烈的竞争，行业内卷现象可能加剧。
5. “35岁现象”，即35岁以上程序员就业困境，短期内可能不会得到明显改善，甚至可能在其他行业也成为普遍现象。35岁可能成为区分的分界线。
6. 简单重复性的编程岗位可能会减少，那些仅从事基础业务开发的低端程序员未来的职业道路可能更加艰难。
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