1. 明确警务与非警务活动的界限，合理分配警力。需要机关从自身的职责出发，科学地区分警务活动和非警务活动，并与县委县进行有效沟通，确保警力的合法、合理使用，避免出现个别单位和领导违法指派民警从事非警务活动的情况。
2. 合理界定民警职责，避免警力浪费。应充分发挥民事调解机构的作用，明确民警应处理的案件，以及应由司法行政部门负责调解的案件，将机关处理不好的问题指定给具体部门处理，以减少对机关的误解和指责。
3. 建立宣传机制，加强与群众的沟通。为了建立和谐的警民关系，需要通过宣传工作，有效地与群众进行沟通和理解。要改变过去单向宣传的方式，将宣传工作作为联系群众、增进理解的一种重要手段。
4. 整顿治安问题，严厉打击犯罪。开展针对“两抢一盗”等犯罪的专项整治行动，制定行动方案，采取综合措施，以高压态势尽快解决问题。同时，要严厉打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪和犯罪。
5. 优待，减轻负担，合理配置警力。优待是队伍建设的重要环节，对于解决实际问题，减轻心理压力具有重要意义。应通过实施一系列措施，如规范考核检查、优化信息采集录入流程、合理分配非警务报警求助等，来提高的工作效率和生活待遇。
扩展资料：
- 实施规范考核检查、信息采集录入、非警务报警求助分流、减少专项行动、保障依法履职等措施，以提高派出所的建设水平。
- 加强民生警务建设，推进24小时自助服务区建设，利用科技手段打造线上线下同步、内网融合的“互联网 派出所”服务生态圈。
- 逐步提高基层派出所民警特别是条件艰苦的偏远地区民警的待遇，实施一系列激励措施，如典型选树、表彰奖励、荣誉仪式、功模休养等。
- 建立健全派出所业务用房的维护保养机制，推进规范化建设，包括合成作战室、侦查监督工作室、智能办案场所、案管中心等执法办案场所。
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