通过护士绩效评价促进护理管理的标准化，属于绩效管理的“改进和优化”功能。
绩效管理是一个系统性的管理过程，包括目标设定、绩效评估、反馈和改进等环节。其中，改进和优化是绩效管理的重要功能之一，指在绩效评估的基础上，对绩效不足的员工和岗位进行改进和优化，提高工作表现和能力水平，促进员工和组织的持续发展和成功。
在护理管理中，通过护士绩效评价促进护理管理的标准化，可以发现护理管理中存在的问题和不足，采取相应的改进和优化措施，提高护理管理的效率和质量，促进医院整体管理水平的提高。因此，这是绩效管理中的改进和优化功能的一种应用，可以帮助企业实现绩效管理的有效性和成功。
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