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生育保险，是国家和社会通过立法，为孕产妇职工临时中断工作提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保障。中国的生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是产假生育保健。社会福利部生育保险自2012年11月20日起向社会公开征求意见。不缴纳生育保险来支付生育费用。【华为手机鸿蒙OS2.0 蒙速办APP版本号8.02.12】
拓展资料：
1、 生育保险
自2016年5月1日起，各地继续贯彻落实2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点、生育保险费率平均降低0.5个百分点的决定及相关法规以确保落实到位。生育保险与基本医疗保险结合实施，由制定并公布有关规定后组织实施。人力资源社会保障部召开生育保险与基本医疗保险合并实施试点工作会议。计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险并轨。各自的功能，实现一体化的经营管理。印发《关于全面推进职工生育保险与基本医疗保险结合实施的意见》，到2019年底实现职工生育保险与基本医疗保险联合实施。
2、 生育保险的统一实施
生育保险是国家和社会在劳动力因生育而暂时中断时及时提供物质帮助的社会保险制度。我国生育保险待遇主要有两种：一种是生育津贴，一种是生育医疗。其宗旨是为职业女性提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力和重返工作岗位。制定并公布有关规定后，统一组织实施。人力资源社会保障部召开生育保险与基本医疗保险合并试点工作会议。计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并。 人力资源社会保障部强调，两险合并不是简单地将生育保险纳入医疗保险，而是将生育保险纳入医保。保留各自职能，实现一体化经营管理。
3、 定义生育保险
定义生育保险是国家和社会在劳动力因生育而暂时中断时及时提供物质帮助的社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗。其目的是通过为职业女性提供产假津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作和重返工作岗位的能力。凡与用人单位建立劳动关系的职工，包括男性职工，均应参加生育保险。用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不得缴纳生育保险费。北京市生育保险缴费比例为：企业按职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州市生育保险缴费比例为：企业按职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
4、 职工享受生育保险待遇的，应当同时具备以下条件：
用人单位已为员工缴纳一定时期的社会保险费；各地不同。例如，北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年，上海要求生产当月缴纳社保；已办理保险登记，并在当地出生；当地人力资源和社会保障局规定的其他条件。生育医疗费用。女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费用和药品费用包括自费药品和营养药品费用由职工自行承担。女职工产后出院后，生育疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息和治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。

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