装备能力、生产能力较强。质量始终是川润关注的焦点，一批经验丰富、技能卓越、高度负责的质保工程师在产品制造的每一个细节悉心管控。
拓展资料
1、四川川润股份有限公司的前身四川川润（集团）有限公司成立于1997年， 2007年2月5日整体变更设立为股份有限公司。2008年9月19日，公司在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为国内润滑设备领域第一家上市公司。公司证券代码002272，证券简称“川润股份”。
2、川润有限公司是一家“学习型企业”。由于公司的不断发展和不断成长，需要大量的优秀人才，由于公司要求管理干部成为员工的“榜样、老师、教练”，所以在公司工作的人，无论是管理干部还是员工，拥有一大批优秀人才和优秀员工，经过几年的实践不断提高和成长。公司鼓励管理干部和员工更快成长，承担更重的责任，以适应公司的成长和发展。公司设立了“培训中心”、党支部、工会等组织，倡导员工“不断学习、终身学习”，要求员工“全心全意工作、关爱家庭、健康快乐地生活”。2006年12月被教育部职业教育司和成人教育司等单位评为“建设学习型业绩突出企业”。
3、公司将不断完善和优化用人机制，吸收优秀管理人才和科技人才，建立科学的人力资源管理体系，进一步增强公司的可持续发展能力。公司将引进科学适用的人才评价体系，进一步优化公司人员结构，形成有吸引力、有用才、有留人的人才发展环境。公司本着“高质量、高效率、高待遇”的原则，重点引进产品开发、营销、管理等方面的人才。公司将建立合理的人才培养机制，加快高级专业人才的培养，提高员工的文化水平和专业素质，同时聘请国内外行业专家和工程师作为技术顾问为公司授课和辅导。公司将通过各种渠道积极探索对各类人才具有持久吸引力的激励机制，使公司人才资源丰富稳定，后续发展发展能力强。
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