视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
不属于就业信息收集原则的是什么
2024-09-29 09:45:27 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

不属于该原则的是随意性原则。
就业信息的收集是职业规划中非常重要的一环，必须遵循一定的原则以保证信息的真实性和有效性，而随意性原则与之相悖，可能会对就业信息的准确性和可靠性造成影响，进而影响个人的职业决策和未来的职业发展。因此，在收集就业信息时，应该尽力避免随意性，确保信息的真实、完整和有针对性。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025