该问题的答案有明确的组织划分、核算制度、全员参与经营、以及培养具有经营者意识的人才。1、明确的组织划分：阿米巴经营通过把企业划分为一个小的阿米巴单位，每个单位都有明确的职责和目标，使得企业能够更好地应对市场变化，快速决策，同时也更便于进行内部管理和绩效考核。
2、核算制度：阿米巴经营的另一个关键特点是实行核算制度，每个阿米巴单位都需要对自己的收入和支出进行的核算，这使得每个单位都能清楚地看到自己的经营成果，从而更加有动力去改进和提升自己的业绩。
3、全员参与经营：阿米巴经营强调全员参与经营，让每个员工都能参与到企业的决策和管理中来，这不仅能够提高员工的积极性和归属感，还能够充分利用员工的智慧和创造力，推动企业的发展。
4、培养具有经营者意识的人才：阿米巴经营非常注重培养具有经营者意识的人才，通过赋予员工更多的权力和责任，在实践中学习和成长，从而培养出一批具有创新精神和创业能力的人才，为企业的发展提供源源不断的动力。
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