此人提出促成终结的条件包括以下几点：1、在行政上采取一些变更，如调整组织结构、人员配置、预算分配等，以适应新的环境。
2、取渐进方式，使终结温和进行，避免引起社会动荡或利益冲突，同时也为新的实施创造条件。
3、促成人们对持续的乐观期待产生动摇，通过宣传教育、引导、数据分析等手段，让人们认识到旧的弊端和新的优势。
4、改变原所根植的思想理念，打破既有的利益格局和固化的行为模式，培养新的价值观和行动准则。
5、要在终结之前进行新的设计，明确新的目标、内容、程序、评估等方面，以确保终结后能够顺利地过渡到新。
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