业务提成变业务奖励的解决方法如下：
1、说明原因和目的：公司或组织应该向员工详细说明业务提成变更为业务奖励的原因和目的，让员工了解这一变化的背景和意义，避免员工对变化的不理解和不信任。
2、建立合理的奖励机制：公司或组织应该建立合理的业务奖励机制，确保员工的工作贡献得到公正评价和合理回报，避免员工因为奖励机制不公而失去工作动力。
3、及时反馈和激励：公司或组织应该及时对员工的工作表现进行反馈和激励，让员工知道自己的工作得到认可和奖励，增强员工的工作动力和满意度。
4、提供培训和支持：公司或组织应该为员工提供相关的培训和支持，帮助员工提高业务水平和工作能力，从而更好地完成工作任务，获得更多的奖励。
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