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给店铺员工订规矩违法吗
2024-10-22 23:21:14 责编:小OO
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店铺规范本身合法，只须内容和程序皆依律操作。
首先，规范不得违反法律强制性规定，也不可损及员工合法权益，如不人身自由、不低于法定最低工资、不剥夺休息权等；
其次，在制定过程中，应向全体员工通报，使之了解规范内容及其影响；
若涉及员工重大利益，则需经由员工代表或工会等民主程序商议决定。
总而言之，合乎法理并遵循特定程序的店铺规范，方能发挥效力，避免劳动争议及法律风险。

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