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员工不签订合同规定违法吗
2024-10-22 23:14:12 责编:小OO
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员工拒签劳动合同时违法行为。依据《劳动合同法》，企业需在雇佣员工时签订书面劳动合同。若企业自用工之日起逾一个月至一年内未与员工签署书面合同，则需向员工支付双倍薪酬。然而如因企业导致未签，需承担相应法律责任。反之，若员工主动拒绝签订，企业可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，仅需支付实际工作期间的劳动报酬。总而言之，劳动合同是维护双方权益的关键法律文书，签订与否都至关重要。

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