视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
员工照片发工作群违法吗
2024-10-22 23:14:54 责编:小OO
文档

在处理此问题时需依据实际情境进行细致解读。
原则上,如未经员工许可将其照片发至工作群,则可能构成侵犯肖像权罪名。
若发布照片基于工作需求,如展示业绩或开展交流等正当目的而未对员工声誉及隐私权益产生负面影响,在法律层面并无不当之处。
然而,倘若发布照片带有贬低嘲讽之意、侮辱员工人格,或者照片公有员工私人信息,则违反了法律遵从准则,员工可追求制止侵权行为、诉求消除不良影响以及请求损害赔偿等权益。
总而言之,判定违法与否应依照发布目的、对员工的影响及其余诸多因素进行全面衡量。

下载本文
显示全文
专题