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办公室调员工座位违法吗
2024-10-22 23:15:36 责编:小OO
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法定而言，企业有权对办公场所员工座位进行调整，此乃公司内部正常运营之举。
但须遵循以下原则：
不得因族群、性别、宗教等歧视性因素而做出调整；
同时，调整后的座位安排需符合劳动合同中有关工作环境的规定。
若调整座位对员工产生实际负面影响，如妨碍其正常工作或对其身心健康构成伤害，且该影响本应为企业所预见并采取措施避免，则员工可与企业协商解决。
若协商无果，员工可根据劳动合同及相关法律法规寻求法律援助。

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