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不给员工应有工资违法吗
2024-10-22 23:15:30 责编:小OO
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拖欠员工薪资是严重违法行径。
依据我国《劳动法》及配套法规，用人方有责任按劳动合同约定及国定条例，准时足额支付劳酬给雇员。
此举侵害了劳动者获得劳动报酬权。
当事人可循劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁等手段保障己方权益。
劳动监察部门有权勒令用人单位在期限内补发逾期且不支付者，则需按应付款项的50%至100%标准向劳动者补偿损害金。
建议劳动者妥善保管劳动关系及工资标证材料，例如：
劳动合同、薪资清单、出勤记录等。

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