视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板强迫女员工结婚违法吗
2024-10-22 23:15:42 责编:小OO
文档

此举触及违法范畴。
婚姻自由乃我国法律所公认的公民权益,不可逆转。
雇主强制女性职员婚配,明显侵害其婚姻自主决定权。
据《民法典》法规,结婚应遵循双方自愿原则,禁止任何一方施加压力或干预。
如遇此类状况,女性职员可向劳动监察机构申诉,或依循《劳动合同法》解除合约并寻求合理补偿。
此外,亦可诉诸民事诉讼,请求雇主停止侵权行为、公开致歉、赔偿损失等。
总之,法律将坚定捍卫公民的婚姻自由权益。

下载本文
显示全文
专题