视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司取消员工餐补违法吗
2024-10-22 23:15:45 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

公司取消员工餐补的行为是否构成违法需视情况而定。
若餐补在劳动合同中有明确约定，公司未经协商擅自终止则可能构成违法，因变更劳动合同属违约行为；
反之，如无合同明确规定，仅凭公司内部规章制度赋予的餐补权利，在员工已知晓并接受后，公司可因合理经营原因依法修改制度并终止餐补，此举通常不被视为违法。
因此，判定公司取消餐补是否违法，关键在于餐补的性质及公司操作流程是否合法规范。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025