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老板把员工炒掉了违法吗
2024-10-22 23:19:04 责编:小OO
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决定因素需视情而定。若雇主解雇员工符合法律规定的特定情形，如试用期内无法满足录用标准；
严重违反公司规章制度；
严重渎职、徇私舞弊，对企业造成重大损失等，则属合法行为。反之，无合法理由任意解雇可能构成违法解除劳动合同。判断过程中，应审视雇主是否具备明确的规章制度，解雇流程是否合规，以及能否提供充足证据以证实解雇理由的合理性。若遭受非法解雇，员工有权向雇主要求赔偿金。

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