视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
老板吵架让员工走违法吗
2024-10-22 23:19:00 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

此种状况多为违法。雇主在劳动关系中解除劳动者合同应遵照法定事由及流程。通过争吵驱赶员工无法视为合法解约依据。若已签订劳动合同，雇主任意终结可能构成非法解约，员工可要求恢复合同或索取赔偿。然而，还须考量吵架细节、双方举动等要素。若员工严重违犯企业规定等法定离岗事由，雇主任意行为则属合法。请慎留证据，如雇主叫你离职的对话记录、与工作有关的资料等，以保障个人合法权益。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025