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公司让员工比赛报名违法吗
2024-10-22 23:20:03 责编:小OO
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其合法性需结合具体情境予以分析。
一般来说,企业组织职工参与比赛是符合规定的。
但若比赛性质或规则出现违法违规现象,如涉嫌不正当竞争、侵害他益等,便视为违法。
同时,若公司强行逼迫职工参赛,且此举违背劳动合同约定或现行法令,例如威胁若不参赛即解除劳动合同,则此种举动可被视为违法。
此外,须关注比赛是否滥用职工合法权益,如占用法定休息时间而未给予相应补偿。
因此,应全面考量比赛具体情况及企业组织方式等因素,以判定其是否违法。

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