发放工资的会计分录为：
1. 借：应付职工薪酬-工资。
2. 贷：银行存款或现金。
以下是
应付职工薪酬的解释
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的费用。这些费用包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。当企业发放工资时，意味着它要支付这些费用，因此，会从企业的资产中扣除相应的金额。
会计分录的处理
在会计分录中，“借”表示资产或费用的增加，而“贷”表示负债或所有者权益的减少。在发放工资的情况下，“应付职工薪酬-工资”是一个负债账户，随着工资的支付，这个负债减少。而企业的银行存款或现金账户作为资产账户，随着工资的支付，这个资产减少。因此，会计分录中，“应付职工薪酬-工资”账户会被记入借方，表示负债的减少，而银行存款或现金账户会被记入贷方，表示资产的减少。
实际操作中的注意事项
在进行工资发放时，企业还需确保相关的税务处理得当。例如，需要扣除个人所得税、社保等费用。这些费用也会反映在会计分录中，确保企业的财务记录完整且准确。此外，随着现代科技的发展，许多企业采用银行转账的方式发放工资，这种方式不仅提高了效率，也减少了现金管理的风险。
总的来说，发放工资的会计分录是企业正确记录工资支付、管理财务状况的重要环节。
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