非自愿性失业包括摩擦性失业、工资性失业、周期性失业、周期性失业、隐蔽性失业。具体如下：
1、摩擦性失业
摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。由于某些部门的间歇性生产特征而造成的季节性失业。主要表现在农业部门或建筑部门，或一些加工业如制糖业。
2、工资性失业
按古典经济学家的假设，工资具有完全的伸缩性，则通过工资的调节，便能实现人人都有工作。如果劳动需求小于供给，则工资下降直至全部工人被雇佣，从而不会出现失业。但由于人的本性不愿使工资收入下降，而工会存在及最低工资法工资下降，从而使工资具升不能降的工资刚性。
3、周期性失业
来自经济周期的循环波动。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产，大量裁减雇员，形成令人头疼的失业大军。
4、隐蔽性失业
指表面上虽然有工作，但实际上对生产并没有作出贡献的劳动力。当经济中减少就业人员后而产量并没有下降时，就可以认为是存在着隐蔽性失业。
扩展资料：
非自愿性失业的产生原因
如果工资品的价格较货币工资稍微上涨，劳动者愿意在当时的货币工资下提供劳动供给，而在同一时间的总劳动需求都大于就业量，那么就有非自愿性失业的存在。
非自愿性失业根本原因是有效需求不足。只要存在着有效需要不足，工人即使愿意接受降低了工资率，仍然不会有雇主雇佣他们。换言之，假定产品没有销路，哪怕工资率再低，并且工人愿意按低工资被雇佣，厂商也不会增雇工人。
因此，要消除非自愿性失业，关键在于提高有效需求，非自愿性失业是凯恩斯对传统失业理论的重要补充，也是凯恩斯《就业、利息和货币通论》直接研究的对象。凯恩斯认为，只有消除了非自愿性失业，才能真正实现充分就业。
参考资料来源：百度百科-非自愿性失业
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