先生：
根据公司领导决定，公司自2013年9月5日起将与您解除劳动聘用关系。
解除聘用关系的原因如下：
因其本人在之前的工作中出现3次旷工，已给公司造成影响，公司领导认为其已不适合继续工作。
请接到本通知后，在2013年9月5日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
北大医院投资管理有限公司
行政办公室
2013年8月5日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
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