为强化学校内部管理，严肃工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须与教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事不得耽误工作。
二、坚持领导查岗制度，责任领导必须每天坚持对全校教师的出勤，办公，上课情况，进行督查，如实填写教职工出勤登记册和校务日志。
三、有事必须请假，请假一天以内由责任领导批准，三天以上由校长批准，凡因公，因事，因病请假者，必须到教导处履行请假手续，填好自己的姓名，请假原因和时间，教师请假由学校安排其他教师代课，如果没有履行请假手续而造成缺课现象，除记旷工外，班上出现的安全问题由该教师负责。
四、上班实行签到制、坐班制，签到时间与学校作息时间为准，不准代签，坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出、串岗，有事外出实行请假登记制度。
五、学校会议，教研活动及学校要求参加其他活动因事，因病请假者，按课时计算，累计三节视为请假一天。
六、假的类别
1、事假：有特殊事请假，必须有假条，经学校领导批准，并进行登记，调整安排好工作后离校，作事假处理。
2、病假：有镇、县级以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假：直系亲属死亡，准丧假两至三天，由学校安排课时。
4、婚假、产假按有关文件规定执行。
5、公假：因公出差计公假，公假以日计考勒。
6、迟到：未及时签到视为迟到，上课铃响后进教室的为迟到，五分钟后视缺旷课一节处理。
7、早退：未及时签退视为早退，下课铃响前下课的计早退一次。
8、缺旷：无故不上课者；先离岗后补手续者；班内有事不请假者均按缺旷处理。
七、奖惩：
1、缺旷一次，如我活发津贴30元。
2、事假三天以内，每天扣发津贴10元，课节费每节10元，三天以上一周以内，每天扣活发津贴20元，课节费每节10元，超过一周的，超过部分按缺旷处理。
3、病假，每天扣活发津贴10元，课节费每节10元，超出两个月按有关文件精神执行。
4、迟到，早退、间缺一次扣活发津贴5元。
5、漏签到，签退，每次扣发津贴2元。
6、不经教导处同意，不允许任何人私自调课，若私自调课，各扣双方责任人活发津贴10元。
7、婚假，产假，丧假，公假由学校安排课程，不扣津贴。
8、全年病事假超过两个月，按省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》的通知执行，全年事假超过一周，病假超两周，迟到，早退，间缺各三次以上，旷工一天以上，旷课，旷会，各三次以上，当年不得评优评先。
八、代课：对教师公假或其他假产生的临时代课，由教导处统一安排，保证每一节课有教师负责，临时代课按照每节10元，发给代课教师。
附则：
1、考勤每月公布一次。
2、扣罚现金由当事人年终一次性交由教导处，由学校统一管理，做临时代课费用开支。下载本文
