表1
| 职 务 | 年薪 | 月均工资 | 月基本工资70% | 安全奖金20% | 考核奖金10% |
| 董事长、副董事长、总经理 | 120000 | 10000 | 7000 | 2000 | 1000 |
| 副总经理、技术顾问 | 102000 | 8000 | 5600 | 1600 | 800 |
| 矿长、安全科长 | 90000 | 7000 | 4900 | 1400 | 700 |
| 副矿长、安全科副科长 | 78000 | 6500 | 4550 | 1300 | 650 |
| 选厂主任 | 70200 | 5850 | 4095 | 1170 | 585 |
| 采区主任 | 70200 | 5850 | 4095 | 1170 | 585 |
| 采区安全员、安全科科员 | 60000 | 5000 | 3500 | 1000 | 500 |
| 民爆站长 | 36000 | 3000 | 2100 | 600 | 300 |
表2
| 职务 | 2012年薪 | 月均工资 | 月基本工资80% | 考核奖金20% |
| 财务总监 | 66000 | 5500 | 4400 | 1100 |
| 供销科 | 66000 | 5500 | 4400 | 1100 |
| 主管会计 | 60000 | 5000 | 4000 | 1000 |
| 办公室主任 | 36000 | 3000 | 2400 | 600 |
| 办公室科员、现金会计、材料会计、检质员、保管、过磅、小车铲车司机 | 30000 | 2500 | 2000 | 500 |
| 勾机司机 | 48000 | 4000 | 3200 | 800 |
总注：
此工资方案，均以“安全”为中心制定，用安全意识去刺激每个员工的积极性。
表内所有考核奖金即为每年年底所发综合奖金，故较2011年年薪高5000-20000元不等，年终不再发放任何奖金，个别成绩突出者，可单独奖励。
表内有不详尽职业，可以参考相关等级人员的薪资标准。下载本文
