编号：KH04
| 姓 名 | 岗 位 | |||||||
| 单 位 | 部 门 | |||||||
| 考 核 期 | 年 月—— 年 月 | |||||||
| 考核项目 | 考核要点 | 评 分 | ||||||
| 纪律性 25% | 是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ； | |||||||
| 对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪； | ||||||||
| 是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告； | ||||||||
| 团队协作 25% | 工作是否充分考虑他人处境； | |||||||
| 是否能够主动协助上级、同事和下属的工作； | ||||||||
| 是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神； | ||||||||
| 敬业精神 25% | 工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议； | |||||||
| 对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作； | ||||||||
| 是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能； | ||||||||
| 是否积极参加公司组织的各类培训； | ||||||||
| 是否敢于承担责任，不推卸责任； | ||||||||
| 奉献意识 25% | 为公司和组织的目标和利益不计较个人得失； | |||||||
| 不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点； | ||||||||
| 总得分 | ||||||||
| 被考核者 签 名 | 直接主管 签名 | 部门主管 签 名 | ||||||
| 备 注 | 考核结果需到人力资源部备案。 | |||||||
