| 员工离职单 | ||||||||||
| 文件名称 | 员工离职单 | 编 号 | 页次 | |||||||
| 制定单位 | 企业生产部 | 版 次 | 修改 | |||||||
| 工作单位 | 姓名 | 工卡号码 | 宿舍编号 | |||||||
| 职别 | 到职日期 | 离职日期 | 其他 | |||||||
离职原因 | 离职人： 联系电话： | |||||||||
| 部门 意见 | 主管意见： 部门主管签字： | |||||||||
| 交接 事项 | ①工卡 ⑤图书 | 移交事项：
接手人签字： | ||||||||
| ②职工手册 ⑥资料 | ||||||||||
| ③锁匙 ⑦住宿 | ||||||||||
| ④工具 ⑧办公用品 | ||||||||||
| ⑨其他 | ||||||||||
| 公司直属领导意见 | ||||||||||
| 财务部 | ①应领薪资 出纳： ②扣缴金额 会计经理： ③实发薪资 | |||||||||
| 总经理 批示 | 备 注 | |||||||||
说明：
1、员工辞职应提前1个月以书面形式向本公司领导提交辞职书并征得同意。
2、须办理完交接手续并经有关部门主管签字后，财务部门凭本单方准于结算工资。
| *办理流程：离职人→部门（项目）主管→口头通知公司直属领导→交接事项→公司直属领导→财务→总经理 | ||||||||||
| 制定日期 | 修定日期 | 编制人 | 核准人 | |||||||
