| 岗位名称 | 文案策划专员 | 所属部门 | 企划部 |
| 直接上级 | 企划 | 隔级上级 | 营销总监 |
| 岗位定员 | 1 | 所辖人员 | |
| 岗位核心目标（该岗位存在的价值） | |||
| 负责网站管理、品牌终端广告、新闻稿撰写、活动策划组稿、媒体管理、微信、短信平台维护 | |||
| 核心工作职责 | |||
| 1.负责企业品牌网站、微信、短信传播平台的建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性。 2.负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。 3.负责企业品牌标准简介建立，参与企业文化CIS系统建设。 4.负责企业内刊、企业宣传栏的策划、文案撰写及出版管理。 5.负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源，并协助市场经理维护媒体关系。 6.负责协助进行活动项目方案制定及实施。 7.负责专项扶持基金的申请。 8.负责与平面设计师保持密切沟通配合，对广告平面表现提供创意文案支持。 9.及时完成上级领导安排的各项工作任务。 | |||
| 工作关系（该岗位部门组织架构中所处的位置） | |||
| 外部协调关系： 媒体、网络公司 内部协调关系： 市场部、大客户部、各公司销售部、行政部 部门组织架构图： | |||
| 考核要点及考核方法 | |||
| 文案组稿提交准时率 （权重 30 %） 考核方法：集团网站更新与维护及时性、集团宣传资料设计修正满意度、分公司内部装饰满意度、分公司宣传品设计优化满意度 文案质量和创意水平 (权重 25 %) 考核方法：策划案可执行性、活动效果、企业文化凝聚力建设满意度 文字出错率 （权重 15 %） 考核办法：按照集团近期重大新闻事件、企业内外培训、分公司先进事迹文案编辑与电子报各栏目的匹配度、电子刊物的设计排版及发布的及时性 | |||
| 任职资格（胜任该岗位的最基本要求） | |||
| 基本素质要求：热爱集体、尊重领导、配合支持工作 工作经验要求： 具备优秀的文案策划能力 核心技能要求：创新能力、敏锐市场洞察能力 人品态度要求： 忠于职守、团结协作、热爱岗位 | |||
| 使用工具设备： √台式电脑 □笔记本电脑 □ 工作地点：上海 | |||
| 职业危害程度： 无 | |||
| 工作特性：□不需外出或出差 √偶尔出差 □经常外出或出差 | |||
| 职业形象： 良好 | |||
