落

实

基

本

保

障

党组织名称：                          

九、一个机构

1、设置党务工作机构文件

2、党务工作机构开展工作有关材料（党务工作机构下发的党建活动方案、通报，党建工作总结、汇报等）

十、一支党务干伍

3、党务工作人员配备文件

4、党务工作人员基本情况登记表

5、党务工作人员简介及工作业绩材料

十一、一个阵地

6、党员活动室照片

7、学习读物目录

十二、一笔经费

8、关于2010年党支部党建经费安排的通知

9、领导班子讨论年度党建工作经费预算的会议记录（复印件）

10、党建工作经费收支情况明细表

11、党建工作经费收支票据、凭证复印件

关于成立党建工作办公室的通知

各科室：

为切实加强对我局党建工作的组织领导，经局党总支研究决定，成立党建工作办公室，由周丽同志任党建工作办公室主任，具体负责局党建日常工作。

党建工作办公室职责是：

一、组织全体党员加强思想政治理论学习，提高政治觉悟和思想素质，做好全体员工的思想政治工作。

    二、宣传和执行党的基本路线、方针、，宣传和执行上级及党总支的重大决策、部署，搞好对外宣传，及时汇报有关材料。

    三、负责局党总支的发展党员工作，培养入党积极分子，做好党员发展对象的推荐、培养、考察及转正等工作。

    四、负责制定和完善关于党建方面的各项规章制度，督促检查落实情况。

    五、负责对下属各党支部和全体党员、入党积极分子的组织管理及教育培训工作。

    六、负责对下属党支部和全体党员、入党积极分子的目标管理，落实目标责任制，实施日常和年终考核及奖惩。

    七、负责党建方面相关会议的筹备和组织，制定会议议程及方案，积极开展有关精神文明建设方面的宣传和具体活动。

    八、负责对党总支全体党员、入党积极分子和党员发展对象基本情况的统计和档案收集、整理、归档、管理等工作，做党员的转入转出工作的办理。

    九、密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众；做好群众的思想政治工作。

    十、领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作及组织活动。

    十一、完成党总支交办的其他各项工作任务。

                              二0一0年八月六日

中国电信罗田分公司党组关于全面推进 

“五个基本”建设的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，根据《2010－2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》和《罗田县委关于全面推进党的基层组织“五个基本”建设的实施意见》，现就全面推进公司党组织“五个基本”、“七大体系”建设，提出如下实施方案。

一、充分认识开展“五个基本”建设的重要性和必要性

党的十七届四中全会提出了做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础的重要任务。贯彻落实十七届四中全会精神，提出全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的基层党组织“五个基本”建设，以此作为当前和今后一个时期全省党的基层组织建设的总体思路和要求。“五个基本”是基层党组织建设的五大要素，涵盖了基层党建的全部工作，抓住了“五个基本”，就抓住了基层党组织建设的主要矛盾。各级党组织一定要从战略和全局的高度充分认识开展“五个基本”建设的必要性，切实增强贯彻落实的坚定性和自觉性，夯实基层基础工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。

二、准确把握 “五个基本”建设的总体目标

公司党组织“五个基本”建设的总体目标是：用1年左右时间，在公司党组织中全面推进“五个基本”建设，扎实做好基层基础工作，使公司党组织建设整体水平明显提高，力争有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障，逐步建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系（简称“七大体系”），并形成长效机制。

到2011年，公司党组织达到“五个基本”建设的要求，做到组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意。

三、深入扎实推进 “五个基本”建设

围绕贯彻党的方针、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索公司党组织发挥作用的途径和方法。

——健全基本组织。建立健全党组织，党组织领导关系明确。建立健全工会、共青团、妇联、民兵连等群众组织。建立规范的组织管理台帐，做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。党组织充分发挥作用，在党员和职工群众中有凝聚力和影响力。

——建强基本队伍。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，选好配强党组织。党组织由业主或其他管理层人员兼任的，安排一名副抓党务工作。抓好入党积极分子队伍建设，入党积极分子总数不低于职工总数的10%。积极在优秀经营管理者和专业技能人才中培养发展党员，每两年至少发展1名新党员。加强流动党员服务教育管理，流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系；6个月以上的，督促其转入正式组织关系。制定人才培养计划，建设一支以党员为骨干的经营管理人才和生产经营人才队伍。

——开展基本活动。坚持开展“三推”活动，全面推行“三会制”作法。认真组织开展“双创双强”活动。至少每季度组织一次全体党员参加的集中性党组织活动，每年组织一次民主评议党员活动。紧密联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。发挥群团组织作用，开展面向全体职工的思想政治教育活动、民主议事恳谈活动、群众性文体活动。

——完善基本制度。明确党组织工作职责，建立健全党组织议事规则和决策程序。建立党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议制度，形成党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制。建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会。建立职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度，促进非公有制经济组织、社会组织和谐稳定。建立工作报告制度，党组织每年向上级报告一次在非公有制经济组织、社会组织中开展工作、发挥作用的情况。

——落实基本保障。党组织的报酬待遇按不低于同一层次经营管理人员的标准落实。党组织活动经费在公司管理费中列支，按不低于职工年度工资总额的千分之五列入公司财务预算，并据实拨付。建立规范的党员活动室。

四、加强对 “五个基本”建设的组织领导

1、落实管党责任。坚持抓、抓，始终把握工作的主体和关键，以第一责任人落实第一责任。认真落实党建工作责任制，全面完成公司党组织“五个基本”建设的各项任务。

2、注重办点示范。要坚持典型引路，以点带面的工作方法。统筹安排，合理规划，要大胆探索开展党内活动和提供保障的有效途径，要通过示范点建设，发现问题，总结经验，培植典型，推动面上工作开展。

3、加强考核评比。坚持定期检查和不定期检查相结合，专项重点检查和全面检查相结合，定期通报公司内开展“五个基本”建设的情况，适时召开现场会，交流经验，督办工作。同时组织考核评比，逐项打分，探索建立党建工作责任追究制度，对党建工作责任履行不到位，出现重大失误、造成严重影响的实行问责。

4、注重工作创新。要积极探索加强“五个基本”建设的有效途径，夯实基层基础工作。坚持把解决基层党员群众的困难和问题作为首要任务，以改革的精神破解基层党组织建设的热点难点问题，增强基层党建工作活力。要尊重基层首创精神，及时总结推广先进经验，注重发现、培植、宣传基层党组织和党员干部中的重大先进典型，扩大公司党建工作的影响力。积极利用互联网、手机等信息网络，创新党组织工作手段，开辟党组织活动空间，使公司党的基层组织建设始终与时代发展同步伐。

二0一0年五月一日

罗田移动关于开展党的基层组织“五个基本”建设的情况汇报

近年来，在县委、县和省、市公司的正确领导下，我分公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以发展为主题,以营销为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是在开展党的基层组织“五个基本”建设的工作以来，以“五个基本”建设为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，员工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党支部织的核心作用、员工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。

    一、 强化组织领导，狠抓班子建设

    为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党支部织在经济建设中的战斗堡垒作用，使党的基层组织“五个基本”建设富有成效地开展,尽快实现目标，公司党支部把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动企业发展。首先，明确指导思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和员工队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和员工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，建立健全机构，为使“五个基本”建设活动有声有色地开展，成立了以党支部为组长的工作领导小组。制定了严密的实施方案，明确目标，采取措施，分工负责，合理安排。其三，落实党建工作责任制，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

    公司搞的好不好，关键在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，是一支富于团结和战斗力的整体。

    二、发挥先锋作用，努力塑造一支好的党员队伍

   为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“中心组学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆思想，更新观念，谋求企业发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标 ,一是我们组织全体党员认真学习《中国党章程》、《党员领导干部廉洁从政》和“八荣八耻”的具体内容,及时把党的路线、方针、贯彻到每个党员中去，使我公司党员在思想上、政治上、行动上与党保持一致；二是学习移动新业务，抢抓机遇，加快发展，为移动走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合移动自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。 

    三、 深化改革，建立健全一套好的工作机制

  公司党支部根据企业改革、工作性质和任务不同下设三个党支部，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。

   （一）进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，

   分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织，近年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，一是开展了有奖征文活动。公司工会在“三八”前夕，开展了“做知识女性，建文明家庭”有奖征文活动，全县女职工积极响应,纷纷就个人经历、感悟、心得撰写了很多很好的文章，表现出了我公司女职工在工作上、生活中积极的态度、优良的品德和顽强的作风，在此次有奖征文活动中，公司工会共征集文稿24篇，并评选出了一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。二是丰富员工业余生活。工会提供各种活动场所，让员工在业余时间进行健康有益的娱乐。今年 “五一”国际劳动节，公司工会为了活跃职工业余生活，营造良好的企业文化氛围，提高全体员工的凝聚力，开展了男子篮球、女子篮球比赛活动，通过比赛，大家赛出了水平，赛出了风格，赛出了企业形象，深受员工们的欢迎。

   （二）建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了员工的政治业务素质。

   （三）建立了党支部织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。

    由于党支部织核心作用发挥明显，措施得力，全心全意依靠员工办企业的思想树得牢，各项工作得到有序开展。公司各项考核办法、管理制度、重大决策、招待费使用情况都通过职代会---职工代表讨论，举手通过。

    四、 严格管理，从严要求，建立健全一套好制度

    我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全党支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，党支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了会议制度、民主议事制度、民主生活会制度、谈话制度、民主评议党员制度、企务公开制度、党员教育管理制度等一系列制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，生产岗位实行党员示范岗，并在全公司范围内开展“争先创优”活动。    

五、 两大文明协调发展，努力开创工作新局面

    我们严格按照创建活动要求，党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各支部进行讨论等方法大胆思想、更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我公司确立了“争创一流业绩，打造一流网络，创造一流服务，推进一流管理”的工作目标，树立干大事、创大业的进取意识，从而使我公司得到了长足发展，一年一个新台阶。

    同时，在工作中摆正企业发展的立足点，时常把职工群众作为发展的主体，解决他们工作中的热点、难点问题，增强工作的积极性，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧，使他们以愉快的热情投入到工作中去，由于工作扎实、得力，及时把党支部织的温暖送到了员工之中，想员工之所想，急员工之所急，确保了企业稳定发展。

    由于党支部织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全公司上下齐心协力，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，企业经济效益逐年提高，市场竞争力明显提高，开创了我公司发展的良好局面，为罗田移动事业的稳健发展作出了积极的贡献。

党务工作人员基本情况登记表

我于1996年参加工作，历任营业员、会计员、会计检查员、财务部副主任、劳资主管。通过在学中干、在干中学，文化程度由高中晋升为大专，专业职称由会计员晋升为助理会计师，2001年通过全国统考并获得了经济师任职资格证。在20多年的工作经历中，尤其是在改革的大潮中得到了锻炼提高，使我更加热爱企业，热爱自已的岗位 。

几年来，我十分珍惜这来之不易的岗位，每时每刻按竞聘席上所讲的工作目标及措施，对照自己行动，一步一个脚印，尽职尽责地努力工作着。在最短的时间内适应了新角色，作出了新成绩。

一是建立了人力资源信息库。按市分公司要求，按时保质保量地完成了全县员工信息收集、审核、录入及上报工作。几年来，为了信息库的完善，根据人员信息的变化，按月录入新信息，按季上报信息库数据。为领导用人决策提供了可靠依据，使信息库工作一致得到了市分公司的好评。

二是加强了绩效考核管理。每年年初结合企业工作重点，重新制订新的考核办法，每月按照“基数随效益升降，系数随岗位变化，得分随收入浮动，工作差错实行直接扣款”的方式进行绩效考核分配。坚持原则，以理服人，公平、公正按办法核算绩效工资，按月组织召开月度绩效考评会，并不断改进考评方法，提高考评质量，对月度所取得成绩及存在问题进行通报。通过考核考评，总结成绩，查找问题，促进工作。

三是牢记工作职责，熟练掌握工作技能。作为一名管理者坚持做到“三勤”，提高工作能力和办事效率。第一是勤动眼，多看、多读，及时了解上级的方针和，吃透精神。第二是勤动脑，开动脑筋制订符合实际的考核方法，充分调动员工积极性。第三是勤动手，把基础工作做仔细，用微机化的管理做好各项管理台帐，掌握详细资料，为领导提供数据当好参谋。

四是时刻不忘加强员工思想教育。按职责要求组织开展了丰富多彩的教育活动。通过省、市、县公司利用可视电话上党课，进行廉政教育；通过召开大中专生座谈会，增强核心员工凝聚力；通过举办“党在我心中”演讲比赛，增强员工爱岗敬业的精神；通过组织参加省市公司岗位练功、技能比武活动，提高员工知识水平和工作技能；通过下发职工问卷调查，了解员工思想动态、培训需求及合理化建议，从而改进我们的方法，把交流沟通贯穿始终，逐步解决员工的实际困难和问题，使员工感受到企业的温暖。

五是发扬了团队协作精神。积极主动的承担了文明创建、公司上市上报近五年财务调查表、带领虚拟团队进市场营销签单等工作任务,通过大家努力，成功创建省级文明单位，按时完成了上市公司财务调查表的上报及虚拟团队营销签单等工作任务。

此处贴党员活动室照片

党员活动室内学习读物目录

关于2010年党支部党建经费安排的通知

各支部：

为了加强学院党支部的建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用，把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，根据学院党建经费预算， 2010年各党支部党建经费安排如下：

一、各党支部党建经费按教职工党员每人400元标准安排，由各支部结合党建工作使用。

二、党支部党建经费使用范围

1、党支部各种日常活动开支。

2、党员的学习、宣传资料、教育、培训等开支。

三、经费使用管理规定

1、安排给各党支部的党建经费须当年使用，超支部分自理，节余部分不结转。

2、每次2000元以上的项目开支须事先向办公室书面申请，对脱离党建主题的项目不予审批。

3、经费报销：由办公室负责审核签名后，方可到财务处报销。

各党支部要突出党建工作主题，务求党建工作实效，专款专用党建经费，保证基层党建工作上新水平。

二0一0年一月十日

领导班子讨论年度党建工作经费预算的会议记录（复印件）

中国移动罗田分公司2010年党建工作经费收支明细表