2011年学院将充分利用迎接省人才评估这一契机，按省级示范高职院校和国家级示范中职学校的标准要求，继续围绕特色鲜明、管理科学、质量优秀、充满活力、具有一定知名度和影响力的办学目标，紧扣学院内涵发展的主线，努力探索职业院校办学规律和与企业市场紧密结合的办学路子，积极推进专业课程建设、人才培养模式改革、教师干伍建设、办学条件建设的进程，充分调动全院教职员工的积极性，思想，克服困难，迎难而上，锐意改革，加强管理，厉行节约，推动学院更好更快的发展。

（一）以专业和课程建设为中心，加快内涵发展

1、全力做好迎评工作。组织实施并顺利通过“高等职业院校人才培养工作评估”，切实通过评估促进学院人才培养质量有更大的提高。

2、积极探索现代高职教育理念，更新办学观念，开拓办学思路，继续组织学院干部教师认真学习现代职教理念、通过多种形式的学习讨论，加强对高职办学理念、教育教学规律的研究和探索，牢固树立适应经济社会发展和未来产业结构的现代高职教育理念，并以此作为学院教育教学等各项工作的指导思想，在思想观念上完成由中职向高职的深刻转变。

3、在对市场、企业、行业进行充分深入调研的基础上，进一步彰显学院重点专业的特色，构建与企业需求紧密结合并兼顾学生心理需要的特色专业体系。以企业工作岗位调研为起点，对现开设的19个专业进行专业剖析，以完成各专业人才培养方案的审查汇编工作。组织各系按照专业建设规划和学校指导意见，梳理专业知识体系的构成，完成新课程教学大纲的制（修）订工作。加强特色专业建设，力争把汽车制造与装配技术专业建成省级特色专业。认真调研、论证、研究，提出新上专业意见。吸取社会力量参与学院的专业和课程的改革、规划及教学评价。

4、围绕企业岗位能力要求，对课程方案进行调整修改；组织好精品课程本学年的建设立项工作。对2010年建设立项的8门精品课程进行建设督导检查，对上报参加“院级精品课程”评审的课程按标准进行评审。积极推进院级、省级精品课程参加省级、国家级精品课程评审工作。力争明年建成5-7门院级精品课程、4门以上省级精品课程。初步建立起校企合作专业群课程建设模型。

5、加大人才培养模式改革，专业核心课程实行教学做一体化，加强基于工作过程的教学模式改革和以项目教学、任务驱动为主线的教法改革与实施。中专课堂教学要激发学生的趣味性、兴趣性，突出对学生动手能力的要求。加大实训实习的学分比重，积极推进“教、学、做”一体化教学模式改革，强化学生能力培养，促进学生理论水平与实践操作能力共同提高。

6、改革考核形式，试行多学期、分段式的教学组织模式，吸纳行业企业参与人才培养评价，将学业考试调整为“实践考试和理论考试二元式结构”，进一步完善“人文技能相融，理论实践并重”的多元学分毕业考核机制，真正实现德育为先、理论与实践有机统一的人才培养模式。

7、努力提高教材选用质量，加强教材建设。了解教材的使用情况，为教材选用、教材建设提供最有效的信息服务，按教材建设规划，坚持选、编结合，突出特色，系列配套的原则，组织教师积极参与国家规划教材建设，积极与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，支持和鼓励我院特色优秀教材出版，搞好学校教材建设和配套使用工作，到2011年使我院的自编教材达到12门。

8、规范教学管理，加强教学监控，促进教学质量的不断提高。积极开展说课、说专业、说教学方法等教研活动，以提升教育教学质量。通过现代教育技术培训、课件比赛等形式鼓励教师积极运用网络教学、课件教学，提高中青年教师利用现代教育技术进行教学的水平。

9、做好省、市两级职业教育集团分管的工作。通过发挥汽车工业职教集团的龙头带动作用，进一步深化校企合作。借助企业的设备和技术优势提高学生的实践能力，努力实现校企合作的“零成本”。以教育教学与生产劳动和社会实践相结合为核心，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，“工”是手段、“学”是目的，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。积极推行订单培养，运用工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生实践能力的教学模式，提升人才培养质量。

（二）以师资队伍和实训基地建设为重点，建设优质资源

10、加快教师队伍观念的转变。进一步加强对高等职业教育规律的探索和研究。以提高教师能力为目标，扎实做好在职教师的培训、培养工作。加深与大专院校的合作，通过“走出去”和“请进来”的方式，加强对我院教师的培养，提高师资队伍水平。

11、加强我院“教学名师”和“学科带头人”选拔评审工作。通过专家型教师和“双师型”教师带动我院师资水平的整体提高。同时修订、完善学院岗位补贴管理办法，提高教学名师、学科带头人以及“双师型”教师的课时补贴，以调动优秀教师开展教学改革的积极性。

12、做好“双师型”教师的认定及培养工作。进行我院首批“双师素质”教师资格的认定。依据《双师型教师认定与管理暂行办法》对符合“双师型”教师标准的教师进行认定。按照《关于加强“双师素质”教师队伍建设的实施意见》开展“双师型”教师培养工作，2011年使我院双师素质教师达到80人，三年内使具有双师素质的专业教师比例达到90%以上。

继续开展优秀教学团队评选工作，发挥院级教学名师的示范作用，建立良好的团队合作机制，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合的团队建设，提高教师的整体教学水平。按指标选拔院级教学名师和优秀教学团队参加省级教学名师和优秀教学团队评选。到明年力争建成1个省级教学团队，6个院级教学团队。

聘任（聘用）一批具有行业影响力的专家作专业带头人，一批专业人才和能工巧匠作兼职教师，三年内，使专兼职教师承担的专业课学时比例达到50%。

13、加强实训基地建设。积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式，探索建立“校中厂、厂中校”实习实训基地，由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术和师资支持，以企业为主组织实训，建成2-3处与企业共建的特色品牌校内实训基地。继续积极拓展校外实训基地，加强和推进校外顶岗实习力度，提高学生的实际动手能力。

14、搞好图书馆建设，为师生提供良好的学习和科研条件。按照高校图书馆建设要求，计划购进图书20万册，并完成电子阅览系统建设。

15、完善网络中心建设。保证学院办公、宣传、教学、评估及招生就业对网络的需求。 加强网络安全教育，杜绝不良信息的传播。 提高全院教职工信息化操作技能。加强各专业网络资源库建设，为重点专业购进教学资源库。

16、加强教学研究和科研工作。办好校刊校报，展现学院良好的精神风貌。实现校刊向学术性转移。开学初，筹办学院校报，建立学院学术交流平台，以学术的探究提升内涵发展。

17、以培养科研队伍为重点，以服务当地经济建设为宗旨，以半岛制造业基地建设为契机，开展多种形式的科研活动，加强和完善学术成果鉴定、组织课题攻关等科研管理机制。坚持科研的先导性、探索性、真实性和创新性，形成学术研究的浓厚氛围，走以科研促教学、教学科研相长、产教研相结合的道路。

18、做好2011年项目申报团队组建、课题筛选、论证、申报、立项等工作。提高教师的科研意识，鼓励全院教师投身科研工作，并把教学与科研统一起来。组织做好2010年立项项目阶段性的检查评审工作，使各项研究工作顺利进行。邀请相关专家来校作专题报告和指导，学习兄弟院校科研经验，安排科研骨干参加各级各类培训，通过学习和培训，进一步更新理念，提高科研能力与水平。

19、推行上挂下联横向辐射模式。一是上挂高校、科研院所，依托高校、科研院所的资源优势提高我院的科研实力。教务处、科研处、各系至少要联系一所大专院校或科研院所；二是加强与各企业的联系、合作，吸引企业参与到学院教科研工作中去；三是实行横向辐射，搞好各类社会培训。

（三）调整办学结构，拓展办学功能

20、在办学功能上实行四轮驱动。首先要集中精力办好专科，学习高等教育的办学和管理，不断探索大专办学新思路，完成办学目标要求和思路改变；第二，改革和创新中专教育教学，用二次创业的理念，继承和发扬以前办中专的成功经验，继续办好中职教育，并要研究专科和中专的同异，分类指导、分类推进；第三，充分发挥培训基地的作用，积极拓宽领域，拓展渠道，大力开展社会培训，满足企业的培训需求；第四，充分利用学院优势进一步做好学院成人高考专科、在校生自考本科等学历培训工作。

21、保持和拓展对外交流渠道。抓好世行贷款项目的实施工作，完成大部分设备采购计划。

（四）创新德育模式，提高学生工作针对性和实效性

22、以《、关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为指导，在认真落实上级对德育工作要求的基础上，通过创新德育模式，提高学生工作的针对性和实效性。坚持德育为先，把立德树人作为教育教学的根本任务。加强社会主义核心价值体系教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，坚定学生对中国党领导、社会主义制度的信念和信心，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。加强学生的创业教育、诚信教育及心理教育，把育人渗透到教育教学的各个环节，贯穿于学校、家庭和社会教育各方面，使学生成为社会的合格人才。

23、改进思想政治课教学，把社会主义核心价值体系融入到教育教学全过程，突出对学生职业道德、团队精神、敬业精神的培养。

建立和完善大学生思想教育平台，充分利用校外德育基地、社会实践活动基地、网上团校、校园广播站、宣传橱窗等素质教育平台，促进学生综合素质提高。

大力开展旨在提高学生就业、创业能力的学生社团活动。大量开设全院性的选修课，提高学生的全面素质。积极开展大学生心理咨询活动，促进学生健康成长。做好新生军训工作，加强国防教育，培养和提高学生国防观念。加强创业教育。

24、加强学生管理工作。利用好“两站五中心”等优势资源为学生服务。抓好学生自治自律组织建设，提高学生自治自律能力。加强学生公寓的管理，保证良好的学习和生活秩序。安排专门力量加强中专的教学和管理。根据中专生特点，有针对性地开展德育工作。

25、进一步拓宽学生资助范围，认真落实资助，使经济困难的学生能顺利完成学业。同时要加大对学习困难、就业困难的学生的帮扶力度。深化大学生青年志愿者行动，开展西部计划帮扶行动。

26、加强学生工作队伍建设，提高班主任和辅导员队伍素质。中专继续实行班主任制，大专从2010级开始实行辅导员制。

（五）全力做好招生和就业工作

27、全力以赴做好招生工作。加大招生宣传力度，做好重点区域和重点学校的工作，进一步落实责任制，实行全员参与、奖罚分明的招生制度，全面完成招生任务。明年大专计划招生2000人（含对口计划200人），其中省内1300人，省外700人，力争完成计划。五年一贯制招生500人，普通中专1000人。

28、拓宽就业渠道，做好就业指导工作。在原有定向班的基础上，新增2-3个定向班。继续开拓国内就业市场和境外就业市场。举办3-4次就业指导讲座或座谈，大学生就业与创业协会举办6-8次活动，加强就业指导教育，转变学生就业观念。争取就业率达到95%以上，优质就业率达到85%以上。

（六）加强自身建设，提高管理和服务水平

29、增强学院的管理能力和发展能力，加强民主建设，积极推进民主治校的进程。健全院长信箱制度，实行院长接待日。抓好各项规章制度的落实和完善，使学院管理工作更加科学化、精细化和规范化。加大对职能部门、教职员工的考核力度。

30、深化人事管理改革。完成学院机构设置和中层干部竞争上岗。根据我院人员编制，建立“定编、定岗、定责”的管理模式和工作机制，充分调动教职工的工作积极性。

加强与上级主管部门和人事部门的沟通与协调，争取完成教师职称的评审和转高校系列的工作。

31、做好饮食服务工作。全面落实膳食委员会的工作职责，实行民主管理制度，让师生参与管理。加大检查督导力度，引进竞争机制，逐步改善师生的就餐条件。确保饮食安全，从根本上杜绝食物中毒事件的发生。

组织好学院的经营管理。根据学院的发展情况确定和控制经营单位的数量和规模。教育和引导经营者遵纪守法，对师生提供优质的商品、合理的价格和一流的服务。

科学管好校产。按照国家教委和省教育厅高校校产管理办法和规定，规范采购办法和程序，严格物资出入库手续。完善资产管理责任制，资产管理与各系、各处室的经费、考核挂钩。

加强校园管理工作，做好校园绿化、卫生、设施、休读点的维护和管理，为师生创造美化绿化、具有文化色彩的学习和生活环境。

进一步加强物业管理。全面落实物业管理各项技术指标，加大量化考核，建立各种规范的制度，确保工作科学有效，注重过程管理，不断提高校园卫生保洁水平和服务质量。

32、进一步加强学校安全工作。进一步建立健全校园安全管理制度。加大对保安队伍的建设和管理工作。加快完善安全保卫档案的创建补充工作。加强校园综合治理，坚持和完善学校安全目标管理责任制。加强校园消防、交通等管理。完善校园值班、巡视等措施，做好保卫工作，保障师生的安全及利益不受侵害。建立对各系、各部门的安全工作考核制度，实行安全工作一票否决制，提高我院的安全工作水平。

33、牢固树立过“紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业的要求，继续采取措施增收节支，深入推进财务制度改革，细化预算管理，完善经费包干管理制度，建立有效的内部控制制度，进一步规范采购、报销工作，树立节约意识，养成勤俭办学、节约办学的良好风气，深入推进节约型校园建设。做好学院的节能降耗工作，认真履行学院节能的职能，落实后勤节约措施，做好节能监督工作。

34、加强对校园一卡通系统的运行管理，及时解决一卡通运行中存在的问题，进一步发挥校园一卡通系统的功能，更好地为广大师生工作、学习和生活服务。进一步提高管理质量，在一卡通功能范围内，严禁现金流通，杜绝资金管理漏洞，加强监督，防止、舞弊现象发生。

35、继续搞好新校区建设。上半年完成学院与正式电网的接驳工作。完成学院东体育场建设、学院二期绿化剩余苗木的栽植、实训中心周围景观工程的建设、学院二期空调系统机房的建设及内部设备安装调试等工作。基本完成学院一二期建设工程的竣工验收工作。做好学院一二期工程的维修维护及相关工程竣工验收的交接工作。完成基建审计工作。

（七）加强党的领导，以党建带动各项工作

36、做好党建工作。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，发挥好领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。组织好党员的政治理论及业务学习，推进学习型党组织建设。积极稳妥地在教职员工和学生中发展党员，特别要做好中青年党员发展对象的培养工作。大力开展党员承诺制，建立健全各级领导点评工作机制。以庆祝建党九十周年为契机，做好党员的教育工作。

37、改进教职工思想政治工作。在教职工思想政治工作中树立以人为本的理念，以关心教职工根本需求为手段开展教职工思想政治工作，努力构建共同愿景，让教职工与学院一起成长，增强广大教职工的主人翁意识，弘扬无私奉献的精神。

38、深入开展廉政教育、党规党纪教育，开展校园廉政文化建设活动。加强对重点领域、重点问题的防范，特别加强对招生、聘任、采购、基建、招标、评比奖励、学生奖助学金评审等方面的检查监督，建立反腐倡廉制度体系，从源头上预防各类问题的发生。

39、发挥工会、妇委会等群众组织的作用。做好建党九十周年的纪念活动。认真做好学院首届教职工代表大会的筹备工作。完善监督管理职能，切实发挥工会组织源头参与的民主管理职能。关心教职工生活，为困难职工建档，做好老干部走访工作。进一步做好关工委工作。继续抓好人口与计划生育工作。认真履行计划生育职责，完成人口与计划生育责任目标，抓好管辖范围内人口与计划生育管理工作，积极开展人口理论与青春期教育教学活动，不断加大《人口与计划生育法》等法律法规的宣传力度。

重点工作配档

1、人才评估

2、课程专业

3、人才模式

4、招生

5、就业

6、德育

7、选修

8、社团

9、安全

10、机构

11、干伍

12、党建

13、财务

14、校园管理

15、纪委监察

16、集团

17、科研

18、校刊校报

19、学习培训

20、基建下载本文