2012年，我支行工会工作的指导思想和思路：以十七大届六中全会精神和上级行会议精神为指导，紧紧围绕支行中心工作和中支“双标、双维、双升、双需”工会工作要点，以加强工会自身建设和推动基层央行文化建设为重点，继续深化民主管理和创争活动，深入开展建设模范“职工之家”活动，全面提高工会工作整体水平，力促支行高效履职、和谐持续发展。在支行党组领导下，结合本行实际，主要做好以下几项工作。

一、深入开展创争活动，在职工中掀起学习热潮，促进人的全面发展。

1、工会作为党联系职工群众观点的桥梁和纽带。负有宣传教育职工的重要职责，在思想教育中，发挥好鲜明特色和优势，以创先争优为目标，提高职工的政治素质和业务素质，深入开展争做知识型女职工，展巾帼风采活动。通过参加上级行举办的各类培训班及本行职工的自学，使职工的整体素质得到进一步的提高。

2、紧密围绕支行中心工作，工会将配合行政部门做好“三有一创”、“文明单位”创建学习型支行的各项活动，促进员工学习和掌握新知识、新业务、新技能，创造性地把工会工作与本行的各项业务工作结合起来，找准“切入点”，发挥好工会服务于中心工作的作用，提高和更新职工的工作理念，服务意识，业务和管理水平。

3、继续深化开展女职工三项创建，拓展女工工作内涵，在女职工中深入广泛开展学习教育活动，引导女职工在学习中涵养品格，提升理论，在工作中磨练意志，增长才干，提升女职工的学习力、竞争力和创新力。

4、组织女职工学习领会总的十七大报告和中国妇女工作的重要论述，认真贯彻实施“两法一规定”和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》，准确维护女职工利益，引导女职工依。

5、认真开展劳动竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性。开展金融调研竞赛，为中心工作服务。以围绕央行金融业务为内容，以提高广大干部职工业务技能和履职能力为目的的调研活动，将调研活动作为促进中心工作，改进工作作风，提升员工素质的重要抓手，引导干部职工紧紧围绕金融业务运行中的重点、难关、热点问题开展调查研究，不断提升全行金融调研水平。

6、积极开展争先创优活动，树立先进典型，做好评选“巾帼示范岗”、“巾帼建功标兵”、“文明家庭”、“先进个人”、“先进集体”等称号的工作，树立身边的典型，用以激励、教育职工，掀起学先进、赶先进的热潮。

7、加强宣传报道工作，利用橱窗、网站、工会园地，采用各种形式宣传报道好人好事。

8、积极完成中心支行工会布置的各项任务，及时上报完成信息、调研。

三、加强工会自身建设，努力做好工会工作

1、围绕市行工会和县行党组的工作要求，制定明确的工作目标、计划。

2、继续加强工会工作的档案管理和台账管理，形成一个规范化管理模式。

3、认真学习党的十七大和工作报告精神，实现工会工作在理论上的升华，在金融改革发展中要下大力气学习钻研金融专业知识，这样才能胜任新形势下的工会工作，继续深入开展模范“职工之家”活动。开展扶贫帮困，义务劳动，向社会奉献爱心，展示人民银行奉献社会的良好形象。

四、坚持职工大会制度，促进民主管理

1、职工大会是民主管理的基本形式，民主评议领导干部是法律赋予职代会的一项重要职责。年内召开1-2次的职工大会。同时，我们将组织召开职工代表座谈会，了解对评议工作的态度，消除大家的顾虑，引导职工代表真正代表广大职工群众行使好自己的民主权利，客观、公正、实事求是地搞好评议工作，促进职工代表在参与民主决策、民主管理、民主监督方面发挥更好的作用。

2、组织职工提合理化建议，工会将做好合理化建议的审议汇总工作，督促有关部门，使合理化建议做到条条有回声、件件有着落。

五、开展各项活动，活跃职工精神文化生活

1、春节前慰问退休老职工。

2、“三八”前组织女职工座谈会。

3、清明前组织职工到烈士墓参加祭扫活动。

4、配合市行搞好劳动竞赛活动。

5、组织男、女职工乒乓球比赛。

6、组织女职工开展征信宣传和反假宣传。

7、组织职工扑克牌掼蛋比赛。

8、组织半截篮比赛。

9、继续做好六必访、四到家制度。

10、“六一”对独生子女开展增书卡活动。

11、“七一”配合党支部组织建党纪念活动。

12、“八一”组织全行复转军人搞一次有教育意义的活动。

13、对全行女职工进行每年一次的妇检工作，全行职工体检。

14、积极参加上级行工会组织的各项活动。

15、对女职工进行特殊健康保险。

二○○九年四月一日

部门：工会办