所属人姓名：
| 职务名称 | 财务管理部经理 | 所属部门 | 财务管理部 | |||
| 定员人数 | 1人 | 辖员人数 | 2人 | |||
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | 会计、出纳 | 2014年7月修订 | ||
| 工 作 内 容 | 1、全面负责财务管理部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实； 4、组织财务定额、费用开支标准的制定与调整修订； 5、参与内部价格的制定； 6、税收筹划； 7、成本控制与管理； 8、财务考核与奖惩； 9、会计核算、统计制度的拟订与执行； 10、组织会计核算、报表编制和报表分析； 11、组织日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告； 12、制定、维护、改进公司财务管理程序和； 13、负责编制月（季、年）度财务报表； 14、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 15、维护与税务、银行及其他有关机构的关系； 16、完成上级交办的其他工作。 | |||||
| 任 职 资 格 | 1、教育背景 会计、财务、经济、审计、金融或等专业大专以上学历。 2、培训及资历 受过财务管理、审计学、税收筹划、经济法、管理学、公司经营项目的一般知识等培训；具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。 3、工作经验 有3年以上中型企业财务管理经验； 熟悉主要财务软件的使用。 4、基本技能与素质 精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务； 熟悉国家财经法律法规和税收及相关财务的处理方法； 具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力，良好的口头及书面表达能力； 有良好的、银行关系，有一定的融资能力和渠道。 5、个性特征 工作能力强，应变能力突出，具备团队精神； 原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。 | |||||
| 职 位 关 系 | 可直接晋升的职位 | 副总经理 | ||||
| 可晋升至此的职位 | 会计、出纳 | |||||
| 可相互轮换的职位 | 财税咨询部经理 | |||||
