管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 院长 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 七级 | |
| 岗位 职责 任务 | 1、根据党的方针全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务工作；2、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作；3、检查督促财务收入开支、审查预决算、关心职工生活；4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进工作作风，改善服务态度；5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、每年领导制订医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报；2、每月至少一次组织检查医疗护理工作，深入门诊、病房，并采取积极有效措施，提高医疗质量；3、及时研究处理人民群众对医院工作的意见；4、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、党员、国家正式干部，且有大专以上文化程度，具有一定的理论水平；3、具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，能胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；4、依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 副院长 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 八级 | |
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，分管全院的行政、业务、财务和总务工作；2、负责组织拟定医院各项工作制度；3、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；4、负责组织、检查医院担负的分级分工医疗工作；5、负责督促检查所分管工作。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、每年制订分管工作年度计划，按期布置、检查、总结工作；2、每月至少一次组织检查医疗工作、深入科室，查找工作中存在的不足；3、及时处置群众反映的问题。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、国家正式干部，具有大专以上文化程度；3、具有较强的事业心和政治责任感；4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，善于团结同志。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 财务科主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | 九级 | |
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，负责本院的财务工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成；2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律；3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理组织收入；4、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约开支，监督预算资金正确使用。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、根据事业计划，准确、及时的编制年度和月份的财务计划；2、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐；3、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产安全，进行经常的监督和必要的检查；4、做好医院的经济管理及其他有关财务制度和财务管理工作。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、具有中专及以上学历；3、取得会计从业资格证书；4、在十级职员岗位上工作三年以上；5、熟悉财务管理工作的法规，有较丰富的经验。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 总务科主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | ||
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，负责全院的后勤工作；2、负责组织领导财务管理、物资供应、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、电话和生活等工作；3、制订总务工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量；2、每周一次深入科室了解医疗及有关部门的需要；3、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、通过技师等级考核；3、在相同工种三级工勤技能岗位工作满5年；4、熟悉总务管理工作；5、近5年工作人员年度考核合格以上。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 医务科主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | ||
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研预防工作；2、拟订有关业务计划、组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报；3、负责实施，检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；4、负责组织实施临时性院外医疗服务和对基层技术指导；5、对医疗纠纷进行调查，组织讨论。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、经常深入科室，督促各种制度和常规的执行，定期检查，提高医疗质量，严防差错事故；2、每月组织一次医疗文书书写质量检查工作，发现问题，抓好落实措施；3、定期负责实施检查全院医务人员的业务训练和技术考核。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、大专及以上学历；3、取得执业医师资格证书；4、熟悉医疗各种规章制度、医疗程序；5、具有较强工作责任心。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 护理部主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | ||
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，负责全面护理工作；2、围绕医院宗旨，提出护理工作目标，制定护理工作计划并组织实施；3、合理配置护理人员，建立健全高效的护理组织系统；4、与各部门建立通畅的沟通网络，建立良好的人际关系；5、制定完善各项规章制度及质量考核标准。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、提供以人为本的全程优质服务，不断总结护理改革经验，完善医院护理服务体系，拓宽服务内容；2、每周一次深入科室检查护理质量；3、加强护理人员的职业道德教育，不断更新质量观念和服务理念；4、有计划培养不同层次的护理人才。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、大专及以上学历；3、取得护士执业资格；4、熟悉医院各项护理规章制度、技术操作规程；5、工作责任心强。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 保卫科副主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | ||
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，负责全院医疗、教学、科研等各项任务的安全保卫工作；2、禁止院内一切违反和法律以及反对四项基本原则为宗旨的非法物和非法组织；3、加强对防火器材的管理；4、未经允许，严禁外单位装有危险品、易燃、易爆物品的车辆进入和在院门口停留。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、对进入院内的一切机动车辆，指定位置有序停放；2、加强对保安工作管理，每天夜间组织巡逻；3、做好防火、防盗工作；4、维护好正常医疗秩序，如遇医疗纠纷，应随时观察动态，控制现场。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、党员，具有健康的身体；3、有正义感，工作责任心强；4、具有较高的政治敏感性。 | ||||
管理岗位
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
| 岗位名称 | 院感办主任 | 工作部门 | |||
| 岗位代码 | 岗位类别 | 管理 | 岗位等级 | ||
| 岗位 职责 任务 | 1、在院长领导下，负责制定、监督和检查全院感染管理工作；2、督促检查各项卫生标准及管理制度的落实情况；3、协调全院各科室的院内感染管理工作，提供业务技术指导；4、负责对一次性使用医用器具的采购、使用管理及销毁处理进行监督。 | ||||
| 岗位 工作 标准 | 1、按时填报医院感染发病率，发生感染流行时，立即报告并及快采取有效控制措施，并组织实施；2、每周二次收集院内感染的有关资料，充分应用网络信息预防和控制院内感染；3、定期开展医院感染管理委员会会议，对有关医院感染问题进行讨论，提出对策。 | ||||
| 岗位 聘用 条件 | 1、符合《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件；2、取得中专及以上学历；3、熟悉医院感染管理工作；4、熟悉医院感染资料收集、上报程序；5、工作责任心强。 | ||||
