| 仓库组长 岗位说明书 | 编写日期 | 2014-04-05 | ||||||||||
| 生效日期 | ||||||||||||
| 职位名称 | 仓库组长 | 所属部门 | 计划部 | |||||||||
| 直接上级 | 计划部经理 | 直接下属 | 仓管员、仓库文员 | |||||||||
| 可直接晋升职位 | 物控 | 可降级职位 | 仓管员 | |||||||||
| 可相互轮换职位 | 物控 | 可晋升至此职位 | 仓管员 | |||||||||
| 岗位概述 | 负责公司仓库的管理、物料收发、仓库账务等工作 | |||||||||||
| 工作内容 | ||||||||||||
| 工作类型 | 内 容 | |||||||||||
| 岗位职责 | 1、主持并主导仓库日常工作； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3、科学管理货品仓位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。确保库容库貌。 4、及时和友好、准确完成收发料工作，准确开具并审核 5、仓库日常账务管理，确保账务准确，及时。ERP系统账目、实物相符，物料标示卡准确，完善。做到帐物卡一致。 6、物料管理规范，严格按照物料存储要求进行存储管理。7、定期进行库存盘点工作，盘亏、盘盈要及时书面汇报处理。 8、定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布,每月填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 9、常用物料制定安全库存报警，低于安全库存的及时请购以保障供应。 10、仓库5S管理尤其是消防安全管理。 | |||||||||||
| 岗位职权 | 1、仓库日常工作的管理权（①仓库工作计划的制定权②仓库内部工作分配权③仓库员工作指导和检查权④仓库员工作的评价权和采购员奖惩的建议权） 2、各种仓库出入库单据的审核权。 3、对公司其他部门工作的建议权和异常情况的提报权。 | |||||||||||
| 关键绩效指标 | 1.仓库账务准确性（30%）； 2.仓库收发的及时性（20%）； 3.仓库货品管理的规范性，5S等（20%）； 4.与各部门工作的配合度（10%）； 5.个人执行力（10%）； 6.团队管理（部门人员制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等）（10%） | |||||||||||
| 任职资格 | ||||||||||||
| 1．三年以上皮具厂仓库主管工作经验； 2．25-40周岁,具有高中以上文化程度； 3．有较强的工作责任心，工作细致，人品好； 4．有较强工作责任感和事业心、能吃苦耐劳； 5．电脑操作熟练，会做报表，会ERP等（ERP库存管理）； 6．熟悉进销存帐的管制，入库、出库、保管三大操作业务娴熟； 7．熟悉皮革行业，对皮料、PU、PVC、五金等有较深的认识； 8、能承受工作压力，有团队合作精神。 | ||||||||||||
| 编制（管理部） | 复核 | 审计部 | 副总经理 | |||||||||
