| 岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 品质专员 | 岗位类别 | ||||
| 岗位最高级别 | 岗位定员 | 1 | ||||
| 所属单位 | 生产制造部 | 直属主管 | 生产制造部主管 | |||
| 工作环境 | 办公室、现场 | 工作时间 | 8H/天，5天/周 | |||
| 岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值） | ||||||
| 岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标） | ||||||
| 工作职责内容 | 工作指引 | 工作接口 | ||||
| 1、制定生产专员年度、季度、月度工作计划，并及时总结、修缮计划； | 部门KPI | 1.生产制造部主管 2.生产制造下属生产车间 | ||||
| 2、制定/修订与设备维修室核心职能相关的管理制度和流程，监督指导部门内部和各中心实施，定期指导、检查、分析总结执行情况，并进行优化调整。 | 部门KPI | 1.生产制造部主管 2.生产制造下属生产车间 | ||||
| 3、收集理理品质数据，协助持续改善专员在品质改善方面工作 | 1.品质部 2.生产车间 | |||||
| 4、组织生产召开生产部内部品质会议（周/月） | 1.生产车间 2.持续改善专员 | |||||
| 5、协助车间开展慢性不良改善，督导车间完成改善计划 | 1.持续改善专员 | |||||
| 6、为车间问题发掘提供支持 | 1.持续改善专员 | |||||
| 7、为KIP报告提供数据支持 | 1. | |||||
| 工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权） | ||||||
| 工作责任 | ||||||
| 工作权限 | 财务权限 | |||||
| 人事权限 | ||||||
| 其他权限 | ||||||
| 任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况） | ||||||
| 基本要求 | 性别 | 不限 | ||||
| 年龄 | 不限 | |||||
| 教育背景 | 学历/专业 | 印刷相关专业大学专科以上 | ||||
| 工作经验 | 2年以上相关工作经验 | |||||
| 上岗资格证书 | 无 | |||||
| 能力素质 | 有敬业精神，具有良好的配合沟通能力，解决问题的能力 | |||||
| 专业知识与技能 | 熟练使用电脑及ERP操作 熟悉印刷行业生产流程 | |||||
