技术部2018年考核分制度，扣分、加分细节如下：
1.考勤制度
月底按人事统计的考勤计算
1)事假1天扣4.6分，半天扣2.3分。
2)病假1天扣1.6分，半天扣0.8分。
2.工作内容质量规范
产品：掌握产品设计等相关软件，根据需求方制作产品原型、和技术沟通开发等。
1）未按照需求方制作来出的产品原型，延迟三个工作日不扣分，之后每延迟一个工作日扣5分。
2）产品设计有缺陷，导致开发无法完成，需要重新设计流程和功能，重新设计扣15分，延迟1个工作日扣5分。
前端：掌握PS等相关设计软件，熟练使用DIV+CSS编写网页，页面必须兼容各主流浏览器，配合程序员完成数据调用。
1)上线后兼容性错误扣2分。
2)上线后前端与产品设计不相符扣3分。
3)印刷品文字、图片、尺寸排版错误扣5分。
开发：熟练使用项目中开发框架。
1)人工造成项目无法运转（程序出错、错删数据），扣10分。
2)开发中：严重BUG和较严重BUG必须在5天内解决，否则为10分。
3)上线后：严重bug：第一次出现不扣分，同类型BUG第二次出现扣10分。未出现不扣分。较严重bug：第一次出现不扣分，同类型BUG第二次出现扣5分。第三次出现扣5分.未出现不扣分。小bug：第一次出现不扣分，同类型bug第二次出现扣1分。第三次以上包括三次出现扣2分。未出现不扣分。
4)解决：严重BUG和较严重BUG必须在3天内解决，否则为10分。
5)编码：编码不简洁、规范，算法不当，运行时会影响其他功能。没有注释或仅个别注解，无法被人理解，扣3分。
网络：掌握电脑的安装、维护，网络基本常识、网络安全等。
1)人工造成网络、服务器瘫痪，扣10分。
2)电话、网络、电脑没有调试好，无法使用，扣3分。
测试：掌握软件的测试技巧、编写测试案例等。
1)上线后严重bug：第一个扣2分，第二个扣3分，以后每增加一个扣5分。
2)上线后较严重bug：前5个不扣分，以后每增加一个扣1分。
3)上线后小bug：前15个不扣分，以后每增加一个扣0.5分。
3.责任心
责任心不强，需时时督足，不能按时完成工作，影响项目进度。
1)责任心不强，扣5～10分。
2)没有在规定时间内完成工作，扣5分。
3)在催促2次后，还未及时完成工作，扣10分。
4)在工作期间从事与工作无关的事情，扣2分。
4.团队协作
认真倾听、理解并发现相关部门的需求，积极支持协作部门的工作，保持良好的合作关系，参与和支持团队工作，推进团队目标的达成。
1)其他部门投诉1次经核实扣5分，
2)本部门投诉1次经核实扣5分。
5.加分项目
1)对业务需求提出创新的解决方案，对公司产品提出前瞻性、建设性的意见部门或公司采纳后，加10-30分。
2)提前完成项目开发或产品设计，加5-10分。
3)在项目中解决了核心问题，加5-10分。
4)学习、改进和分享，加5-10分。
6.评分核定
以上扣分、加分均由部门经理核实后上报公司。
| 分 数 | 95~100 | 90~94 | 80~ | 71~79 | 70分以下 |
| 等 级 | A | B | C | D | E |
| 等级系数 | 1.0 | 0.9 | 0.8 | 0.7 | 0.6 |
