为了合理使用和调配护理人员，保证护理工作及时到位，以利于发挥护理群体效应，特制定
护理人力资源调配应急方案：
一、调配小组：
组 长：护理部主任
副组长：护理部副主任
成 员：护理部干事及各科室护士长
二、 应急队伍人员名单：
膝关节科：刘金玲 肩肘关节科：曹 蓉
髋关节科：吴如意 脊柱外科： 张 荣
创伤外科：林 芝 踝关节科： 张卡利
正骨科： 韩 飞 内-针推科： 许 平
手显外科：谭园园 急诊科： 李卉奇 王雅芹
手术室： 盛 姣
三、应急措施：
1、用任人唯贤、知人善人、又红又专，能急对应的原则。
2、做到全院采用科学派班及弹性派班的方法。
3、做到合理使用护理力量和调配护理队伍的群体结构，做到新老搭配，力量均衡。
4、突发性公共卫生事件、急性事件在全院护理人员进行调配，以维持正常的工作秩序。
5、要求各科室内部成立护理人员应急队伍，能科内调配的由科室护士长调配。
6、有条件时建立人才库；任何科室与个人必须服从护理部统一调配。
7、紧急状态下，被抽调的护理人员接到通知后，必须在相应规定的时间内到达指定的地点，
积极投入抢救工作或治疗护理工作，服从统一指挥。
四、人员培训方法：
1、科内培训：各科室护士长有针对性地对应急队伍人员进行培训，可采取业务查房、护理
病历讨论及护理会诊、主持业务讲解、担任科室质控员等。
2、护理部培训：护理部有针对性地对应急队伍人员进行培训，采取讲课的方式，给应急队
伍成员进行培训。
3、自学：要求应急队伍成员有针对性学习相关知识。
五、培训内容：
小夹板外固定护理常规、休克患者的抢救及护理常规、昏迷病人护理常规、危重患者治疗关键
过程流程、心肺复苏术、心电监护仪的使用等急救知识及专科知识。
株洲市中医伤科医院护理部
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