为保障工作人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，制定本办法。
一、本办法一句《建筑施工安全监察标准》及有关规定制定。
二、考核目标：
1、因公死亡人数为0；
2、因公重伤人数为0；
3、工伤率：不超过3%；
4、无重大设备、交通、火灾、爆炸、中毒事故；
5、达到文明施工标准
三、本办法使用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
四、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
五、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全监察考核项结合，即公司每季度、工程项目部每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、考核结果非为：
1、伤亡指标：低于指标；
2、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全监察标准”）。
七、公司每季、工程项目每月公布安全股安全目标考核结果。
八、奖罚：
1、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于目标指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可获得奖金的评定等奖赏；
2、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3、第二次考核仍然及格的工程项目经理、作业班组长视情节轻重给予扣发全年奖金或增倍罚款等。
九、在限期整改期内或有责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
一十、本办法与安全生产责任制考核办法相结合执行，本办法自发文之日起执行。
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