为树立良好的企业形象,创造并维持良好的生产和生活秩序,加快本公司的发展的步伐,保护本公司和公司员工的合法权益。使管理制度化、规范化、特制定本制度。

一、新员工必须持本人身份证,如实填写入职申请表,并且必须遵守本公司所制定的一切规章制度；经部门主管考核合格后,办理入店手续。凡新员工入店上岗培训三个月后,试用不合格者,公司有权给予辞退。

    二、员工必须按时上下班,迟到5分钟罚款5元,超过30分钟按旷工半天处理,早退一次扣50元,员工有事需要请假的要当事人亲自交出书面申请,经批准才生效。三天以上的需经管理部批准．否则作旷工处理,罚款100元,旷工三天作无薪自动离职处理。

    三、打卡人员要按规定正常上班不得互相打卡,一经发现双方各罚款20元。

    四、岗位规范：

    1、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的辅神。服从公司分配和管理,不得损毁公司形象；不得对外泄露公司的工作机密,如有违反条例者,作立即辞退处理。

    2、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲。员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机。非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。

    3、员工应该爱护公司财物,在公司内拾到任何财物,必须送交人事部进行登记,拾物不交,一经发现将按规定处理。

4、不准在通道、电梯间、餐厅、吧台、娱乐等客用公共场所吸烟,仓库、厨房、锅炉房、总机房、闭路电视室等室内严禁吸烟。吸烟只能在规定的区域吸烟。

    五：员工必须绝对服从管理和安排,公司基于业务上之需要,可随时调派员工之职务或服务地点,员工不得借故推诿。

    六、严禁偷窃公物,一经查实,立即以无薪开除出店,不计任何工资；严重者送机关处理。

    七、员工必须在本店满合同后方可辞工,并且提前宪成30日书面申请,经管理部批准,待交接好工作后方可办理离店手续

    八、离店手续：离职前必须办理有关手续,归还有关物品,包括工作服、名牌、考勤卡等,并做好与部门的工作移交,归还办公桌的钥匙及有关资料文件等。同时在公司物品清单上分别由相关部门签字确认。按规定办完离店手续后,人事部结算员工应得的工资,不能归还的物品要照价赔偿。

    九、个人仪容规范

    1、头发：不染夸张颜色,梳洗整齐。男性头发标准为前不遮眼,后不盖领,两侧不过耳；女性长发要盘好,统一用发网固定,不得戴太夸张韵发饰。

    2、脸部： 清爽干净。男性不得蓄须；女性不得戴耳饰；女性上岗时需化淡妆,不得戴夸张饰物,不可戴多余手饰

  3．手部：不得留长指甲,指甲要清洁不得藏污垢,女性指甲油只可用无色。

    4．脚部：女性要穿规定的袜色,不挂丝,不破损。

    5．气味：要经常洗澡,保持身体气味清新。防止汗臭,上班前不吃异味食品。饭后漱口,保持口腔清洁,无异昧,不得用强烈香料（香水)。

    6、制服：上班时必颏穿规定的工作服,洗烫整洁、纽扣要全部扣好,袖口及裤脚均不得卷起。制服只准在上班时间内穿。员工名牌：佩牌土岗,上岗前仔细检查名牌是否佩戴在正确适当的位置；保持牌面整洁,无破损 。

    十、所有管理人员必颁带头执行店规,团结友爱互相帮助,与店融合认真做好本职工作,共同发展,以上条例请全店员工共同遵守。

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