（技术项目必须符合准入管理规定；技术项目将适时修订，已淘汰的技术项目除外；已有成熟技术项目取代的，按照新的技术项目。）

常规开展20分。一个项目不能常规开展扣5分。（常规开展：指熟练掌握该项目技术，水平、质量和安全有保证，能够满足需要而经常性开展。）

治疗效果10分。一个项目治疗达不到要求或不规范扣5分。

临床技术应用违反有关规定的，1项扣20分。

有引进或创新技术2分。开展的新技术具有先进性有1项得1分（由审核专家评定，1个项目不重复计分）。

近3年获省、部级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。

成果4分。临床应用性研究项目获省部级以上奖得4分，地市级科技进步一等奖得2分；其它研究项目获省部级以上奖每项得2分，地市级科技进步一等奖得1分。

住院患者中疑难病例比例（或四级手术占比）4分。每下降2%扣1分。

试点病种少1个扣1分，入组率、完成率未达标，每降低2%扣1分；

实效2分：根据临床路径管理病种的质量和效率指标评分。

控制指标设定合理2分。控制指标设定不合理扣2分；

达到控制指标4分。门诊、急诊、住院患者使用抗菌药物的使用率、抗菌药物使用强度，有1项次不达标扣1分。

医学检验科：通过ISO151医学实验室认可。室内质控覆盖率≥90％；参加卫生部临检中心室间质评项目合格率≥90%，对不合格项目有改进措施。

医学病理科：常规诊断报告准确率≥99％；术中快速病理诊断准确率≥95％；常规切片的优良率≥98％。

医学影像科：诊断符合率≥80%，影像报告漏诊、误诊率小于万分之一；报告质量优良率≥90%

临床药学部：加强用药质量控制，建立临床药师制度，通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平；药物不良反应监测符合国家和省规定，报告及时准确，处置科学规范；药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定；未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。

医学病理科：常规诊断报告准确率≥99％，得7分，每降1%，扣1分；术中快速病理诊断准确率≥95％，得6分，每降1%，扣1分；常规切片的优良率≥98％，得7分，每降1%，扣1分。

医学影像科：诊断符合率以手术病例为参数总体大于80%，得8分；影像报告漏诊、误诊率小于万分之一，得6分；影像报告书写质量优良达90%以上，得6分，以上达不到标准均不得分。

临床药学部：建立临床药师制度得2分，用药水平得到改善得2分，药物不良反应监测规范2分；药物购用管理及抗菌药物用药指标达到规定要求得14分，有1项不达标扣3分。

发生特殊药品相关的安全事件扣10分。

注：学科带头人的学术、技术地位符合以下条件之一：①是省级及以上医学会相应专业委员会委员；②国家级期刊任职；

学科带头人的技术水平符合以下条件：①能够掌握代表本专业先进水平的技术，具有本专业疑难病种较高的诊治能力；②具有带头吸收、消化新技术的能力，近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项；③每年主持科内专科查房不少于30次；④近三年每年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次，其中三级医院间的重大会诊次数不少于5次。

学科带头人领头作用主要指：①近三年学科、专科发展以及后备人才培养成效明显；②德才兼备，学科、专科工作人员对本学科带头人的综合满意度≥90%。

学科带头人的教学科研水平符合以下条件之一：①近三年有省级以上科研课题或成果奖；②近三年以第一作者在中华系列期刊上发表论文≥3篇；③研究生导师。

技术水平8分。如只有1名，有1项达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人1项达不到要求扣2分。

领头作用4分。如只有1名，有1项达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人1项达不到要求扣2分。

教学科研水平2分。如只有1名，达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人达不到要求扣1分。

职称2分。如只有1名，达不到要求扣2分；如有2名以上，有1人达不到要求扣2分。

年龄2分。平均年龄>60岁扣2分。

职称比例3分。达不到要求扣3分。

年龄要求3分。达不到要求扣3分。

制度保障2分。达不到要求扣2分

注：护士长、护理骨干要求：专科护理经历大于5年，获得省级以上专科护士培训合格证书，具有在国内外先进医院进行护理高级研修经历（时间大于1个月），具备学科骨干应有的专科临床知识与技能；护士长具备相应的组织管理领导能力。 

核心团队3分。有1项达不到要求扣1分。

设备管理不规范或完好率不达标扣3分；设备未能充分发挥作用扣2分