教学主管绩效考核表
月份： 姓名： 综合管理中心： 校长：
| 序号 | 指标 | 分值 | 指标说明 | 评价依据 | 考核系数 | 得分 系数 | 得分 | ||||
| 1 | 0.9 | 0.8 | 0.6 | 0 | 系数*分值 | ||||||
| 1 | 计划及执行能力 | 15 | 根据学校教学目标，制定教学计划和教学服务体系，并严格按照质量要求实施 | 教学计划及分解 教学服务体系 实施细则 | 目标明确 实施有力 | 基本明确 努力实施 | 基本合格 | 意识欠缺 方法不当 | 目标混乱 实施乏力 | ||
| 2 | 教学管理能力 | 20 | 根据教学目标要求督导日常教学教研，把握教学质量，维护学员关系 | 教学质量考核和评价 日常教研活动的组织、实施 | 目标明确 实施有力 | 基本明确 努力实施 | 基本合格 | 意识欠缺 方法不当 | 目标混乱 实施乏力 | ||
| 3 | 团队管理能力 | 10 | 培养和领导教师完成教学指标 | 教师考核情况 教师学习成长情况 | 教师优秀率 90%以上 | 教师优秀率 85%以上 | 教师优秀率 80%以上 | 教师优秀率 75%以上 | 教师优秀率 70%以上 | ||
| 4 | 实际教学能力 | 10 | 每月由教师、校长至少三人进行听课、评价,以100分评价 | 教学目标 教学内容 教学过程与方法 素质与能力 教学实效 | 90分以上 | 85-90分 之间 | 80-85分 之间 | 75分以上 | 75分以下 | ||
| 5 | 返学率 | 15 | 老师应该负责的学生中返学学生总数除以应该返学的学生总数（如果不直接代课，依据教师返学率考核而定） | 由校办在每年3、6、9、12月进行返学统计（或全体教师平均返学率） | 90%以上 | 85%到90%之间 | 80%到85%之间 | 75%到80%之间 | 75%以下 | ||
| 6 | 教学责任事故 | 10 | 引起家长投诉的事故数,经核实属于重大责任事故 | 由行政建立家长投诉管理台帐,每月进行统计,季度进行汇总 | 无家长投诉 | 一般性投诉并能及时解决 | 一般性投诉未造成不良影响 | 一般性投诉解决延迟 | 造成不良影响和直接损失 | ||
| 7 | 招生 | 10 | 按照学校招生指标，承担试听课、项目介绍及解答咨询 | 实际招生成绩 | 完成率 90%以上 | 完成率 85-90% | 完成率 80-85% | 完成率 75-80% | 完成率 75%以下 | ||
| 7 | 论文提交合格率 | 5 | 每学期2篇以上被学校认可的教学论文，取两篇论文得分的平均分 | 论文完成数量级质量 | 平均分在90分以上 | 平均分在85---90之间 | 平均分在75—85分之间 | 平均分在75分---65分之间 | 平均分在65分以下 | ||
| 8 | 工作纪律 | 5 | 出勤、着装 领导布置工作的执行度 教师行为规范 | 带*的任意一项达到条件,考核系数为0,由校办每月实施1次检查,每学期都进行汇总 | 无违规 | 无违规行为 | 违规行为不 | 违规行为不超过3次 | *违规行为超过3次 | ||
| 100%出勤 | 迟到、早退缺勤2次以下 | 迟到、早退缺 3刺以下 | 迟到、早退缺 3刺以下 | *迟到、早退缺3次以上 | |||||||
| 无事故 | 无责任事故 | 无事故 | 无责任事故 | *有责任事故 | |||||||
| 无投诉 | 无投诉 | 无投诉 | 无投诉 | *有投诉 | |||||||
