人资制行（通）[2015]
关于办公室到生产线加班的通知与决议
公司各部门：
根据公司发展需要，经总经理审议与研究，特此将办公室人员到生产线加班后的决议通报如下：
办公室人员接到行政通知后，集体到生产线加班，赶货，为公司能及时将订单交予客户付出了辛勤的劳动与宝贵的时间，也为公司的信誉奠定了良好的基础。经公司领导层商议，做出以下人性化决定：
1.加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间（有行政通知）可抵扣员工请假时间。如（李某某5月10日请假3.5小时，此请假时间在后期考勤中会扣除相应的工资。若李某某在生产线加班共计6小时，可用此（加班时间-请假时间=2.5小时），此后考勤会注明这项要求，经财务核算，将不会扣除相应的请假时间，按正常标准发放工资。（注：年假按相同规定处理）
2. 加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间在季度绩效考核中会加入评判标准。如（李某某4,5,6月份在生产线加班的时间共计25小时，此加班时间就会与绩效挂钩，得到绩效加分。李某某的绩效评价本为B+，经加班时间（加班时间长短）加分后，就会变成A+，以此类推。（注：用加班时间抵扣了请假时间的人员，将不适用此项决议。）下载本文
