枣庄台大酒店管理有限公司
年度安全生产标准化评定结果汇总
（2011年度）安全生产标准化评定结果汇总
| 标准化评定系统 | 评价结果汇总 | 备注 | |||||||||||
| 整体系统运行效果 | 良好 | ||||||||||||
| 运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施 | 问题：协调性较差，宣传教育不到位；解决方案：加强组织，加强教育 | ||||||||||||
| 统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果 | 良好 | ||||||||||||
| 系统中各种资源的使用效果 | 基本上充分利用，效果明显 | ||||||||||||
| 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性 | 比较准确 | ||||||||||||
| 与相关方的关系 | 良好 | ||||||||||||
| 责任部门 | 全店 | 负责人 | 李凤 | 参与部门 | 各部门负责人 | 评估频次 | 1次/年 | 记录人 | 韩晴 | 日期 | 2011.12.10 | ||
| 说明 | 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。 | ||||||||||||
| 标准化评定系统 | 评价结果汇总 | 备注 | |||||||||||
| 整体系统运行效果 | 良好 | ||||||||||||
| 运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施 | 问题：各部门间协调性差，教育培训次数较少，人员流动性大，待加强培训教育 解决方案：加强培训、教育 | ||||||||||||
| 统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果 | 良好！待加强 | ||||||||||||
| 系统中各种资源的使用效果 | 效果显著 | ||||||||||||
| 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性 | 相对准确 | ||||||||||||
| 与相关方的关系 | 较好 | ||||||||||||
| 责任部门 | 全店 | 负责人 | 李凤 | 参与部门 | 各部门负责人 | 评估频次 | 1次/年 | 记录人 | 韩晴 | 日期 | 2012.12.10 | ||
| 说明 | 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。 | ||||||||||||
| 标准化评定系统 | 评价结果汇总 | 备注 | |||||||||||
| 整体系统运行效果 | |||||||||||||
| 运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施 | |||||||||||||
| 统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果 | |||||||||||||
| 系统中各种资源的使用效果 | |||||||||||||
| 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性 | |||||||||||||
| 与相关方的关系 | |||||||||||||
| 责任部门 | 负责人 | 参与部门 | 评估频次 | 1次/年 | 记录人 | 日期 | |||||||
| 说明 | 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。 | ||||||||||||
