2011年修订方案
各学院团总支、直属团支部：
为全面贯彻落实科学发展观，落实党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动精神。进一步完善和健全我校共青团工作目标考核体系，建立健全激励机制，引导和促进各基层团组织更好地开展工作，推动我校共青团事业实现跨越发展，结合我校共青团工作实际情况，修订本办法。
一、考核机构
重庆科技学院共青团工作目标管理考核工作在团目标管理考核领导小组统一领导下进行。校团委都进学任目标管理考核领导小组组长，校团委副曾蓉任副组长，校团委各部主要负责人任成员。
二、考核对象
各二级学院团总支。
三、考核内容
参照《重庆科技学院共青团工作目标考核体系表》（见附件一）。
四、考核方式
本次考核分为常规工作和特色工作两个部分。每学期常规工作考核分数加特色工作加分构成当期的工作目标考核分数。
（一）常规工作考核：
常规工作考核项目分为月评和期评两类，月评项目每月考评一次，期评项目每学期考评一次。每月月评成绩的平均分加上期评成绩构成当期的常规工作考核成绩。
月评项目的考核情况汇总工作在每月最后一周开展，期评项目的考核情况汇总工作在每年的六月和十二月开展。
（二）特色工作加分：
特色工作加分不设上限，根据实际申报情况进行加分。特色工作加分的申报工作集中在每年的六月和十二月开展。
五、相关要求
（一）高度重视，认真组织。各学院团总支要高度重视共青团工作目标管理考核工作。学院团总支是学院团总支共青团工作目标管理考核工作的第一负责人、团总支下属各部门主要负责人是共青团工作目标管理考核工作的直接负责人。
（二）工作规范，形成长效。各学院团总支要按照团委的相关要求，结合学院实际，形成学院团总支内部关于共青团工作目标考核的制度或办法。规范的、长期的开展共青团工作目标管理考核工作。
（三）及时报送，材料真实。各学院团总支要按时完成共青团工作目标管理考核相关工作，在规定的时间内报送相关材料。报送相关材料要实事求是，确保材料的真实性和有效性。
（四）本办法自印发之日起实施，未尽事宜由校团委负责解释。
六、附
1、《重庆科技学院共青团工作目标考核体系表》
共青团重庆科技学院委员会
二○一一年十一月十五日
| 重庆科技学院共青团工作目标考评体系表 | ||||||
| 常规工作考核 | ||||||
| 目标层次及分值 | 考核内容 | 分值 | 项目 | 考核部门 | 备注 | |
| 常规工作(100) | 思想建设（8） | 1.能以重大节日、纪念日为契机，开展形式多样的大学生思想政治教育活动。 | 3 | 1.开展教育活动并上交相关材料记录 2分 | 校团委 组织部 | 月评 |
| 2.参与覆盖面广 1分 | ||||||
| 2.每月与团干的工作部署会不低于2次，及时了解和把握团员的思想动态。 | 3 | 1.每月学院组织与团支书交流会不少于两次 2分 | 校团委 组织部 | 月评 | ||
| 2.积极组织参与每月的全校团员代表交流会 1分 | ||||||
| 3.认真完成每月提交一次的团员思想动态调查，按时、按质完成。 | 2 | 1.书写规范内容真实 1 分 | 校团委 组织部 | 月评 | ||
| 2.按时上报思想动态 1 分 | ||||||
组织建设(27) | 1.认真开展团员的发展工作；做好团员组织关系接转，团籍年度注册；团费收缴等团内日常工作。 | 5 | 1.团员的发展 1分 | 校团委 组织部 | 期评 | |
| 2.团组织关系转接、团员证注册规范及时 2分 | ||||||
| 3.团费收缴准确及时 2分 | ||||||
| 2.每学期对团员情况进行统计，团员档案资料齐全、管理有序。 | 3 | 1.定期更新团员信息数据库且管理有序 2分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 2.及时上报。 1分 | ||||||
| 3.能认真做好推优工作，推优工作规范有序，推优材料规范整齐，并能按时交送。 | 3 | 开展推优工作规范有序、按照规定进行审批 2分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 材料完整、按时送交 1分 | ||||||
| 4.各学院能按团委要求每月认真组织所属团支部定期有序地开展团组织生活，内容丰富有意义，能做到有主题、有制度、有特色、有成效。 | 5 | 1、所属团支部每月按时开展团组织生活、1分/每次，三次及以上3分 | 校团委 组织部 | 月评 | ||
| 2、组织生活覆盖人数 1 分 | ||||||
| 3、资料完整、上交及时 1 分 | ||||||
| 5.每学期积极参加团组织生活观摩赛，形式新颖，吸引同学主动参加。 | 3 | 1.支部参与程度 1 分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 2.取得的成绩 2分 | ||||||
| 6.深入开展创建“五四红旗团委”和创建“五四红旗团支部”活动，积极开展团员民主评议及先进团支部、优秀团员、优秀团干评选等活动。 | 3 | 1.申报内容真实、有效 2 分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 2.资料齐全、上交及时 1 分 | ||||||
| 7.认真做好团支部工作手册的填写工作，及时填写好相关内容。 | 2 | 1.团支部工作手册，内容真实、完整 2分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 8.深入开展调研工作，每学期形成1篇以上的调研论文报校团委。 | 3 | 1.提交调研报告1分/篇，三篇及三篇以上3分 | 校团委办公室 | 期评 | ||
| 信息宣传(13) | 1.宣传内容是否符合规定，具有正确的导向，内容正确无误。 | 2 | 1.所属宣传区域张贴的宣传内容符合规定 。 2分 | 校团委 宣传部 | 月评 | |
| 2.及时有效的对学院宣传物资进行审批、放置与撤销。 | 6 | 1.公共区域张贴内容经过审批 2分 | 校团委 宣传部 | 月评 | ||
| 2.按照规定划分的区域进行宣传 2分 | ||||||
| 3.及时的撤销过期和违规宣传内容 2分 | ||||||
| 3.配合团委宣传工作的需要，按照统一分工开展宣传工作。 | 2 | 1.按要求宣传学校统筹的活动 2分 | 校团委 宣传部 | 月评 | ||
| 4.能按时报送学院团总支工作或活动的新闻报道。 | 3 | 1.每月按时报送学院报道信息，三篇以下，1分/篇 | 校团委 网络部 | 月评 | ||
| 2.报道信息三篇及三篇以上，3分 | ||||||
| 干部培养（6） | 1.依据团委的相关要求和指示，各个二级学院在规定的时间组织开展青马培训。 | 3 | 1.参与人数占学院人数比例，5%及以上计2分，2%及其以上计1分，2%及以下计0分 | 校团委 组织部 | 期评 | |
| 2.配合审查工作，资料齐全、上交及时 1分 | ||||||
| 2.各个二级学院积极宣传校级青马培训，配合组织部的相关工作安排，并鼓励学生自愿参与其中。 | 3 | 1.报名人数占学院人数比例，3%计2分，2%计1分，1%及以下计0分 | 校团委 组织部 | 期评 | ||
| 2.校级培训结业人数按照0.5分每人，加入期末加分中。 | ||||||
| 3.资料齐全、上交及时 1分 | ||||||
| “大学生素质拓展计划”基础建设(11) | 1.及时向大学生素质拓展认证中心申报大学生素质拓展认证工作。 | 3 | 1.按时提交素质拓展认证菜单，且内容规范 2分 | 校团委 素拓中心 | 期评 | |
| 2.积极配合素拓认证中心的审核工作 1分 | ||||||
| 2.按要求按时完成本院的大学生素质拓展认证工作。 | 4 | 1.认证及时、客观、公正 2分 | 校团委 素拓中心 | 期评 | ||
| 2.大学生素质拓展认证中心对学院内素拓活动的抽检情况 2分 | ||||||
| 3.素质拓展认证证书换证、素质拓展认证手册发放工作。 | 4 | 1.素质拓展认证手册的组织发放与补办工作 2分 | 校团委 素拓中心 | 期评 | ||
| 2.素质拓展认证证书换证工作 2分 | ||||||
| 大学生社会实践工作(13) | 1.坚持“以人为本”，积极开展勤工助学，切实做好关爱经济和心理困难学生的各项工作，管理有序。 | 3 | 根据勤工助学岗位数量占凭困生人数进行考核，60%以上3分，30%以上1分，30%一下0分 | 校团委 实践部 | 期评 | |
| 2.积极作好行课期间的大学生“文化、科技、卫生、法律”四进社区社会实践活动的宣传、组织工作。 | 3 | 1.开展相对应的宣传、组织工作 2分 | 校团委 实践部 | 期评 | ||
| 2.相关材料完整、及时报送 1分 | ||||||
| 3.认真做好大学生暑期“文化、科技、卫生”三下乡、“三进三同”、“六个一”社会实践活动的宣传、组织工作。 | 4 | 1.活动的宣传良好 1分 | 校团委 实践部 | 期评 | ||
| 2.组织工作成效良好 2分 | ||||||
| 3.资料完善详实、及时上报 1分 | ||||||
| 4.及时组织开展大学生社会实践认证工作。 | 3 | 1.按时提交《重庆市大学生社会实践手册》及相关材料 2分 | 校团委 实践部 | 期评 | ||
| 2.材料内容规范、符合认证要求，积极配合开展社会实践认证的审核工作 1分 | ||||||
| 工作指导(10) | 1.对学生分会开展工作的指导情况 | 5 | 1.根据校学生会对学生分会的量化考核结果进行折算 | 校团委 办公室 | 期评 | |
| 2.对社联分会、挂靠社团工作的指导情况 | 5 | 1.根据学生社团联合会对各学院社联分会、挂靠社团的量化考核结果进行折算 | 期评 | |||
| 其他工作(12) | 1.团总支遵守团委会议制度。 | 3 | 本人到会3分，请假或他人代开1分 | 校团委 办公室 | 月评 | |
| 2.学院团总支相应部门负责人遵守团委各部门会议制度 | 3 | 本人到会3分，请假或他人代开1分 | 校团委 各部门 | 月评 | ||
| 3.按时报送各类非既定工作材料。 | 3 | 及时按照要求报送材料 3分 | 月评 | |||
| 4.保质保量的完成校团委交办的非既定工作。 | 3 | 保质保量在规定时间内完成相关工作 3分 | 月评 | |||
| 特色工作加分 | ||||||
| 特色 工作 | 文化活动建设 | 1.主动申办、承办市级及其以上示范性活动或现场会，效果良好。 | 加5分/次 | 校团委 办公室 | 期评 | |
| 2.团总支、所属组织及个人参加市级及其以上文体活动并获奖。 | 加5分/次 | |||||
| 3.主动承办校内大型活动，积极推动校园文化建设。 | 加3分/次 | |||||
| 4.能坚持开展一定数量的学院级文体活动(不包括常规工作中思想建设类活动)，丰富学生的课余生活。 | 加2分/次 | |||||
| 5.积极鼓励同学主动参与校级层面大型活动。 | 根据学院参与人数占学院总人数的比例进行折算，根据最终排序情况前三名加2分/次，第四到第七名加1分/次，后六名加0.5分/次 | |||||
| 6.团总支、所属组织及个人在校级层面大型活动中获得奖项。 | 一等奖加2分/次，二等奖加1分/次，三等奖及得奖加0.5分/次。 | |||||
| 荣誉与表彰 | 1.团总支、所属组织及个人受市级及其以上表彰。 | 加5分/次 | 校团委 组织部 | |||
| 2.团总支受到校团委的表彰。 | 加3分/次 | |||||
| 3.认真做好宣传工作，在市级及其以上新闻媒体上被宣传报道。 | 在市级以上媒体被报道的加5分/次 | 校团委 网络部 | ||||
| 4.向团委及其指导的学生群体组织培养输送团学干部。 | 输送干部（副及其以上）、艺术团团员加1分/人 | 校团委 组织部 | ||||
| 输送干事加0.2分/人 | ||||||
