一、本机构是疫情防控工作主体单位，定当履行疫情防控工作主体责任。遵守、执行疫情防控有关法律、法规、规章和规定，扎实开展疫情防控工作。
二、本机构负责人是本单位疫情防控工作第一责任人，也是本单位疫情防控工作情况报告第一责任人。明确体温测量、清洁消毒等疫情防控工作岗位人员，并监督其工作是否全面到位。
三、建立包括本方案在内的疫情防控制度，如《人员管理制度》、《卫生清洁通风消毒制度》、《疫情防控应急处置流程、步骤》，并认真执行落实。
四、置备疫情防控用品，如体温测量器具、口罩、清洁消毒用品、专用垃圾桶等等，为疫情防控提供物资保障。填制《疫情防控用品清单》。
五、加强人员健康管理，保证疫情防控工作基础良好。建立并执行《人员管理制度》。采取《员工承诺书》、《家长（监护人）承诺书》等措施，保证人员进入本机构时处于健康状态。
六、加强学习培训，讲授卫生健康常识、疫情防控基本知识，教育、引导员工掌握疫情防控基本要求，应知应会疫情防控有关制度、措施；教育、引导入托人疫情防控注意事项，养成良好卫生习惯。填制《学习培训登记表》。
七、把控关键环节，保证疫情防控工作有效进行。
（一）挂贴抗疫情、健康码图标。
（二）佩戴口罩。员工进入本机构区域及工作期间，应当全程佩戴口罩。引导自理能力较强的入托人佩戴口罩。
（三）严格进出扫码（或登记）、测温。备有体温测量、体温计、《人员进出登记表》。当进出人员出现体温超过37.3℃情况，应当填写《体温测量超高处置登记表》并按照《疫情防控应急处置流程、步骤》处理，在服务期间，实行封闭式管理，严禁无关人员进入服务场所，所有进入服务场所人员必须进行体温检测。体温体征异常人员，一律不准进入服务场所。
（四）加强缺勤人员监管，在明确其因发热缺勤情况后，确定专人负责联络、处置此事，填写《人员发热缺勤追踪登记表》。
（五）开展托管服务活动做到不密集、不聚集，人与人之间要保持安全距离，所有可能引起人员排队聚集的场所均设置1米线，引导学生不追逐打闹、不握手、不拥抱。
（六）加工食品按照《餐饮服务食品安全操作规范》（2018年版）等有关规定规范操作；合理安排入托人员用餐座位，适当降低同时段餐位密度。
（七）合理安排入托人员就寝不密集、不聚集。
八、应急处置。如有本机构员工、入托人体温超过37.3℃的，按照《疫情防控应急处置流程、步骤》处置。
九、信息报送。本机构根据疫情防控管理的要求，按规定向辖区市场监管所、社区报送相关信息。如是发生疫情应急情况，第一时间向辖区市场监管所、社区报告。
十、加强交流沟通，形成联防联控。本机构将积极与学生所在学校和辖区市场监管所、社区、卫健、疾控等单位（部门）联系，了解、掌握疫情防控更多规定、要求，切实把本机构的疫情防控工作做好。下载本文
